Elektrofachkraft Reparatur (m/w/d)

Die Liebherr-Werk Biberach GmbH stellt hochwertige Turmdrehkrane und Mobilbaukrane her. Schnelleinsatzkrane, Obendreherkrane und Mobilbaukrane sind weltweit erfolgreich im Einsatz und stehen für Umschlagleistung und Wirtschaftlichkeit.

Elektrofachkraft Reparatur (m/w/d)
Job-ID 84197

• Wartung und Instandsetzung von Turmdrehkrane
• Fehlerdiagnose und Störungsbeseitigung an elektrischen Komponenten und Steuerungen
• Installation von Schaltanlagen und elektrischen Antriebssystemen
• Inbetriebnahme und Funktionsprüfung von elektrischen und elektronischen Komponenten
• Durchführung und Dokumentation von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei Prototypenumbauten und Sonderprojekten
• Organisation und Durchführung von Prüfungen gemäß geltenden Normen und Richtlinien
• Durchführung von Probemontagen und Einststellarbeiten am Kran
• Eigenständige Beschaffung von technischen Unterlagen
• Bereitschaft zur Übernahme der Funktion als Bereichsverantwortliche Elektrofachkraft (BVEFK)

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker/ Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung
• Sorgfältige, gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise
• Gute PC-Kenntnisse
• Teamfähigkeit
• Flexibilität und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Technologien und smarten Lösungen
• Bereitschaft zur Wechselschicht

Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind - darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
• Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum