Bereichsleiter HKLS (m/w/d)

Unser Mandant ist ein spezialisierter technischer Dienstleister im Gesundheitswesen und verantwortet den Betrieb, die Instandhaltung sowie die Weiterentwicklung anspruchsvoller technischer Infrastrukturen. Mit einem erfahrenen Team stellt das Unternehmen den sicheren und reibungslosen Betrieb komplexer Gebäude- und Versorgungstechnik sicher und leistet damit einen wichtigen Beitrag für Einrichtungen mit hohen technischen und organisatorischen Anforderungen.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Dich als Bereichsleitung Heizung, Kälte, Lüftung & Klimatechnik (m/w/d).

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Heizung, Kälte, Lüftung und Klimatechnik
• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller technischen Anlagen
• Planung, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen
• Koordination interner Mitarbeitender sowie externer Dienstleister
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Normen und Sicherheitsstandards
• Organisation und Dokumentation wiederkehrender Prüfungen
• Unterstützung bei Umbau-, Modernisierungs- und Erweiterungsmaßnahmen
• Planung und Umsetzung kleinerer technischer Projekte
• Steuerung von Fremdfirmen und Nachverfolgung ihrer Leistungen
• Bearbeitung administrativer Aufgaben und technische Dokumentation
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler Facility- und Instandhaltungssysteme
• Unterstützung angrenzender technischer Bereiche bei Bedarf

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Kältetechnik
• Idealerweise Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement oder in der Versorgungstechnik
• Fundierte Kenntnisse im Bereich HKLK-Anlagen
• Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV- und Dokumentationssystemen
• Verständnis für technische Regelwerke und Sicherheitsvorschriften
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Bereitschaft, gewerkeübergreifend zu denken und zu handeln

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem sicheren Umfeld
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Modernes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen technischen Herausforderungen
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen und Präventionsangebote
• Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnerunternehmen
• Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende Unternehmenskultur und offene Kommunikation
• Spannende Projekte im Bereich moderner Gebäudetechnik