Produktionsleiter Sägewerk (m/w/d) unbefristet

Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.

Gestalten Sie den Erfolg eines leistungsstarken Sägewerks aktiv mit.

Als Produktionsleiter Sägewerk (m/w/d) übernehmen Sie Verantwortung für unseren modernen Produktionsstandort in Uelzen (Niedersachsen) und treiben Sicherheit, Qualität und Effizienz gemeinsam mit Ihrem Team voran.

• In Ihrer Position als Produktionsleiter Sägewerk sind Sie für den sicheren, zuverlässigen und effizienten Betrieb des Rundholzplatzes, der Sägelinie und des Sortierwerks am Standort in Uelzen (Niedersachsen) verantwortlich.
• An zentraler Position stehen Sie in engem Kontakt zur Instandhaltung und den anderen Produktionsleitern und berichten regelmäßig an die Werksleitung.
• Zudem sind Sie für die Personalführung und Personalentwicklung der ca. 80 unterstellten Produktionsmitarbeiter:innen verantwortlich. Dies umfasst die Erstellung eines effektiven Schichtplans (24/7) und die Implementierung geeigneter Schulungsmaßnahmen.
• Die Überwachung und Kontrolle der Anlagen und Ausrüstungen sowie die Organisation der Wartung gehören zum Tagesgeschäft.
  Sie übernehmen neben den Anforderungen im Tagesgeschäft auch die Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von internen und externen Audits und von Revisionen.
• Darüber hinaus steuern Sie die permanente Optimierung durch die Analyse von Leistungsdaten und Überwachung von Produktionskennzahlen - hinsichtlich Prozessqualität, Produktionsleistung und Wirtschaftlichkeit.

• Abgeschlossene technische oder fertigungsnahe Ausbildung im Bereich Holzbearbeitung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als Fertigungsleitung in der Holzwerkstoffindustrie oder in einer vergleichbaren Position
• Führungserfahrung ist voraussetzend
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
• Attraktive Firmenrabatte und Sonderkonditionen über eine Corporate-Benefit-App
• Förderung durch individuelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• 13. Gehalt als Fixum, variable Sonderzahlung