Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und Haustechnik

Unsere Aufgabe als zertifizierter Bildungsträger, mit derzeit 270 Mitarbeitenden, ist die berufliche Rehabilitation Erwachsener mit Angeboten in den Bereichen Beratung, Diagnostik, Assessment, Qualifizierung und Prävention. Weiterbildung und lebenslanges Lernen werden immer wichtiger. Eng damit verbunden sind die persönliche Entwicklung sowie die Eigenverantwortung, sich selbstständig beruflichen Herausforderungen zu stellen. Dafür sorgen wir mit einem kompetenten Team, einem angenehmen Lern- und Arbeitsumfeld sowie hochmoderner Technik.

Gern laden wir Sie ein, sich in unserem Unternehmen neuen Herausforderungen zu stellen.

Das Berufsförderungswerk Leipzig sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Elektroniker (m/w/d) für Gebäude- und Haustechnik

zur Festanstellung in Vollzeit.

• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten an elektrischen Anlagen und technischen Gebäudeanlagen
• Prüfung elektrischer Anlagen und Betriebsmittel nach den geltenden gesetzlichen Vorschriften
• Fehlersuche und Störungsbeseitigung an elektrischen Anlagen sowie Bearbeitung von Störmeldungen der Gebäudeleittechnik
• Instandhaltung technischer Anlagen, Sicherheitssysteme, Schließanlagen und Veranstaltungstechnik
• Unterstützung bei gewerkeübergreifenden Aufgaben im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung

• Abgeschlossene Ausbildung in einem elektrotechnischen Beruf, z. B. als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik, Elektroinstallateur oder vgl. Schwerpunktqualifikation
• Berufserfahrung in der Gebäudetechnik sowie Kenntnisse in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung elektrischer Anlagen
• Kenntnisse der einschlägigen elektrotechnischen Vorschriften, insbesondere DGUV Vorschrift 3 sowie VDE- und DIN-Bestimmungen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick
• Führerschein Klasse B
• Teilnahme am Ruf- und Bereitschaftsdienst (ca. einmal pro Monat im Wechsel mit dem Team)

• Fester Einsatzort auf unserem Betriebsgelände – keine Montageeinsätze
• Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung mit Entgeltumwandlung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket als Jobticket
• Betriebskantine mit frischem Mittagsmenü