Koordinator Gebäudeinfrastruktur / Gebäudeautomation / RLT (m/w/d)

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses - von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz - über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 380 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.

Sie möchten nicht nur Anlagen betreuen, sondern Verantwortung übernehmen, ein Team führen und Prozesse aktiv gestalten? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle im Betrieb komplexer Gebäudeinfrastruktur eines namhaften Industriekunden in Chemnitz. Als Koordinator Gebäudeinfrastruktur / Gebäudeautomation / RLT verantworten Sie die technische Performance der Anlagen, führen Ihr Team fachlich und organisieren nachhaltige Lösungen für einen reibungslosen Betrieb.

• Verantwortung übernehmen: Sie führen ein Team von Technikern und Fachkräften fachlich und stellen den sicheren, wirtschaftlichen und störungsfreien Betrieb der technischen Gebäudeinfrastruktur, der raumlufttechnischen Anlagen sowie der Gebäudeautomation sicher.
• Aufgaben anpacken: Sie koordinieren Mitarbeiter- und Optimierungsmaßnahmen, planen externe Dienstleister und begleiten Projekte vom Start bis zur erfolgreichen Abnahme.
• Kundenbeziehung gestalten: Sie beraten unseren Industriekunden bei organisatorischen Fragestellungen, entwickeln gemeinsam Lösungen und kommunizieren auch in anspruchsvollen Situationen souverän und lösungsorientiert.
• Strukturen schaffen: Sie planen Ressourcenbedarfe, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und behalten Kosten, Termine und Qualitätsziele im Blick. Sie sorgen so für eine leistungsfähige Organisation sowie fokussieren auch die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Fortschritt vorantreiben: Sie analysieren Störungen und Schwachstellen, leiten Verbesserungsmaßnahmen ab und treiben die Weiterentwicklung der technischen Anlagen aktiv voran.

• Ausbildung: Techniker, Meister oder abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung technischer Anlagen, im Facility Management oder in einem industriellen Umfeld. Erste Führungserfahrung ist für diese Position zwingend erforderlich.
• Kenntnisse: Gute Kenntnisse in der Gebäudeautomation, Elektrotechnik, technischen Gebäudeausrüstung oder industriellen Versorgungsanlagen. Sicherer Umgang mit technischen Regelwerken und gesetzlichen Anforderungen. Anwendungsbereite Kenntnisse der EDV und sicherer Umgang mit Office.
• Persönlichkeit: Sie treten sicher, professionell und lösungsorientiert auf, kommunizieren auf Augenhöhe mit Kunden, behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick und treffen fundierte & nachhaltige Entscheidungen.
• Arbeitsweise: Strukturiert, organisationsstark, kommunikativ und lösungsorientiert. Hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel sicher zu steuern.

• Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
• Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
• Vergütung: Für die Position ist eine entgelttarifliche Vergütung in Höhe von €4.419,00 vorgesehen. Auf die einschlägigen entgeltrelevanten Bestimmungen des jeweils anwendbaren Tarifwerks und dort insbesondere auf die tariflich festgelegten Entgeltgruppen samt Vergütung, auf die Zulagen- und Zuschlagsregelungen sowie auf etwaige Sonderzahlungen (Jahressonderzahlung, Weihnachts- und/oder Urlaubsgeld) wird hingewiesen.
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
• Benefits: „Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
• Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"