Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen.

Sie haben Ihre Baustelle im Griff und Spaß am Bauen? Sie möchten an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens mitwirken? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, große Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume zu nutzen? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Oberbauleiter Bauen im Bestand (m/w/d)

Ihre Mission – Vielfalt statt Einheitsbrei
Als Oberbauleiter Bauen im Bestand (m/w/d) sind Sie mittendrin statt nur dabei: Sie steuern vielseitige Bauprojekte im Hoch- und Industriebau im Großraum Stuttgart:

• Baustellenmanager – Sie sind eigenverantwortlich und selbstständig für die Ausführung von anspruchsvollen Projekten im Großraum Stuttgart (Projektvolumen ab 15 Mio. EUR) im Hoch- und Industriebau zuständig
• Projektverantwortlicher – Sie tragen die Gesamtverantwortung für Ihre Projekte – terminlich, wirtschaftlich und qualitativ. Mit klarem Blick für Ziel, Budget und Ausführung steuern Sie sämtliche Projektphasen souverän zum erfolgreichen Abschluss
• Führungspersönlichkeit – Sie koordinieren und steuern Ihre Bauleiter und Poliere eigenverantwortlich. Dabei schaffen Sie klare Strukturen, treffen verbindliche Entscheidungen und stellen eine effiziente sowie qualitätsorientierte Umsetzung auf der Baustelle sicher
• Baupartnermanagement – Die Beauftragung, Koordination und Bewertung von Baupartnern liegt in Ihrer Hand. Sie wählen strategisch aus, führen professionell und sichern dauerhaft hohe Leistungsstandards
• Verhandlungsstarker Gestalter – Ob Auftraggeber, Baupartner oder weitere Projektbeteiligte – Sie führen Verhandlungen zielorientiert, souverän und auf Augenhöhe. Auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie den Überblick und vertreten die Interessen Ihres Projekts klar und verbindlich
• Qualitäts- und Mängelmanagement – Sie verantworten ein strukturiertes Mängelmanagement und sorgen für eine nachhaltige, termingerechte Bearbeitung. Ihr Anspruch: Qualität bis ins Detail
• Netzwerk & Geschäftsentwicklung – Darüber hinaus bauen Sie nachhaltige Geschäftsbeziehungen auf und pflegen diese aktiv. Sie denken über das Projekt hinaus und leisten einen wichtigen Beitrag zur langfristigen Zusammenarbeit mit unseren Partnern

Ihr Profil – Nicht von der Stange
Sie bringen nicht nur Fachwissen mit, sondern auch den gewissen „Biss“. Was wir uns wünschen:

• Fachlich versiert – Sie haben ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur (m/w/d) oder Architekt (m/w/d) oder einen Abschluss als Techniker (m/w/d) mit vergleichbaren Kenntnissen
• Branchenkenner & Entwicklungstalent – Sie bringen mindestens 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als Projekt- oder Oberbauleiter (m/w/d) mit und haben nachweislich Projektleitungserfahrung mit komplexen Kommunikations­strukturen. Außerdem haben Sie Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB und BGB) sowie in Arbeitssicherheits- und Umwelt­vorschriften. Idealerweise bringen Sie darüber hinaus Erfahrung im Bauen im Bestand mit und sind mit den besonderen technischen, organisatorischen und baulogistischen Herausforderungen von Bestandsprojekten vertraut
• Digitalaffin & zukunftsorientiert – Sie fühlen sich im Umgang mit Microsoft Office sicher und verfügen über Kenntnisse in bauspezifischen Anwendungen, wie iTWO, PowerProject und DALUX

Sie als Persönlichkeit – Ihr „gewisses Etwas“
Nicht nur Ihr Lebenslauf zählt – Ihre Persönlichkeit macht den Unterschied:

• Teamgeist & Projektpower – Sie haben Freude daran, Projekte zum Erfolg zu führen und gemeinsam im Team etwas zu bewegen

• Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungs- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester, betriebliche Altersvorsorge, ein Firmen-PKW sowie Smartphone mit privater Nutzung
• Moderne Arbeitsplätze: Moderne Bürocontainer mit höhenverstellbaren Tischen, digitale Arbeitsmittel wie Laptops und Tablets sind für uns selbstverständlich
• Professionelles Onboarding: Professionelle und strukturierte Einarbeitung mithilfe unseres Patenkonzeptes
• Großartiges Arbeitsumfeld: Fairness, transparente Kommunikation und Vertrauen, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
• Viele Zusatzangebote: Mitarbeiterangebote in zahlreichen Onlineshops, Jobrad, diverse Team- und Freizeit­aktivitäten, Sommerfeste & Weihnachtsfeiern, ein eigenes Betriebsrestaurant sowie Fitness- und Massageangebote in unserer Hauptverwaltung Stuttgart
• Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung
• Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen

Arbeiten bei WOLFF & MÜLLER ist

Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiter­zuentwickeln.
Familiär, denn wir gehen offen und vertrauens­voll miteinander um.