Prozessoptimierungsberater im Bereich Produktionsorganisation (m/w/d)

Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

Prozessoptimierungsberater im Bereich Produktionsorganisation (m/w/d)
Job-ID 85276

• Analyse und Optimierung von Produktionssystemen und Wertschöpfungsketten.
• Planung und Umsetzung von End-to-End-Prozessoptimierungen, inklusive Logistik- und Supply-Chain-Systemen.
• Planung und Realisierung von Werkslayouts, Materialfluss und interner Logistik.
• Integration und Inbetriebnahme von Fertigungsanlagen, inklusive Abstimmung mit Lieferanten.
• Durchführung von Prozessanalysen, Kapazitäts- und Durchlaufzeitberechnungen.
• Begleitung von Change- und Turnaround-Management-Prozessen, inklusive Training und Qualifizierung von Fach- und Führungskräften.
• Projektmanagementaufgaben wie Termin- und Kostenplanung, Risikoanalyse, Änderungsmanagement und Koordination von Teilprojekten.
• Durchführung von Workshops zur Layout- und Materialflussplanung sowie zur Entwicklung von Automatisierungskonzepten.
• Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen und auditierungsrelevanten Anforderungen im Produktionsumfeld

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ eine qualifizierte Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
• Erfahrung in der Prozessoptimierung im Produktionsumfeld
• Erfahrung in der Bewertung von Fertigungsverfahren
• Erfahrung in der Fabrikplanung sowie sicherer Umgang mit Methoden des Lean Managements
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, Visio und AutoCAD
• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
• Gute Englischkenntnisse

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement