Vertriebsmanager Fenstertechnik (m/w/d) mit Perspektive Vertriebsleitung

Sie möchten den nächsten Schritt gehen?

Vielleicht sind Sie bereits erfolgreich im technischen Vertrieb und möchten künftig mehr Verantwortung übernehmen. Oder Sie kommen aus der Technik und haben festgestellt, dass Ihre Stärke vor allem im Kundenkontakt, im Verhandeln und im Gewinnen von Aufträgen liegt.

Im Mittelpunkt dieser Stelle steht der Verkauf. Technisches Verständnis ist dabei Ihr Werkzeug. Für Konstruktion und technische Detaillierung stehen Ihnen unsere Fachleute zur Seite.

Wir suchen nicht zwingend eine fertige Führungskraft. Entscheidend sind für uns Verkaufstalent, unternehmerisches Denken und der Wille, sich weiterzuentwickeln und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.

Wer wir sind

Nicht jedes Fenster ist Standard. Als inhabergeführtes Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen entwickeln und fertigen wir anspruchsvolle Sonderlösungen in der Fenstertechnik. Unsere technische Kompetenz, hohe Fertigungstiefe und langjährigen Kundenbeziehungen schaffen ein Umfeld, in dem gute Ideen schnell umgesetzt werden können.

Ihr Weg in die Verantwortung

Unser langjähriger Leiter des Technischen Vertriebs und Angebotswesens geht nach vielen erfolgreichen Jahren in den Ruhestand. Deshalb suchen wir bereits heute eine Persönlichkeit, die in diese Verantwortung hineinwachsen möchte.

• Einstieg: Sie arbeiten eng mit unserem bisherigen Leiter zusammen und lernen Kunden, Produkte, Kalkulation und interne Abläufe kennen.
• Entwicklung: Sie bauen Ihr Wissen über unsere Produkte, Anwendungen und Lösungen im Tagesgeschäft und in der Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen kontinuierlich auf.
• Verantwortung: Sie betreuen eigene Kunden und Projekte und übernehmen zunehmend anspruchsvollere Vertriebsaufgaben.
• Perspektive: bei entsprechender fachlicher und persönlicher Entwicklung können Sie künftig die Leitung des Vertriebs übernehmen.

Sie gewinnen Kunden und Projekte für unsere anspruchsvollen Fensterlösungen. Dazu verstehen Sie die Anforderungen unserer Kunden, entwickeln gemeinsam mit unseren Fachbereichen die passende Lösung und begleiten den Auftrag vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Aktive Gewinnung neuer Kunden und Projekte
• Führen von Verkaufs-, Preis- und Vergabegesprächen
• Erstellung überzeugender und wirtschaftlich tragfähiger Angebote
• Entwicklung passender Lösungen gemeinsam mit Konstruktion und Fertigung
• Betreuung strategisch wichtiger Projekte und Schlüsselkunden
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung unserer Vertriebs-, Angebots- und Kalkulationsprozesse
• Mit wachsender Erfahrung Übernahme zusätzlicher Verantwortung im Vertrieb

• Erfahrung im Vertrieb oder Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte, idealerweise im Bau- oder baunahen Umfeld
• Ausgeprägtes Verkaufstalent, ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und Freude am erfolgreichen Abschluss
• Technisches Verständnis und Interesse an anspruchsvollen Produkten und Lösungen
• Gespür für Preise, Kalkulation und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Unternehmerisches Denken und die Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen
• Ehrgeiz und der Wunsch, beruflich den nächsten Schritt zu gehen
• Organisationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Dinge selbstständig voranzubringen

Eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, eine Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Betriebswirt oder ein Studium im technischen bzw. betriebswirtschaftlichen Bereich ist von Vorteil. Wichtiger als der formale Abschluss sind für uns Ihre Erfahrung und Persönlichkeit.

Kenntnisse aus dem Fenster-, Fassaden-, Glas- oder Metallbau sind willkommen, aber keine Voraussetzung. Das spezifische Wissen über unsere Fenstertechnik und Produkte vermitteln wir Ihnen im Rahmen der Einarbeitung.

• Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur Vertriebsleitung
• Strukturierte Einarbeitung durch unseren bisherigen Leiter
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen
• Langjährig bestehendes Team mit hoher fachlicher Kompetenz
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen mittelständischen Familienunternehmen
• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Anteilen
• 30 Urlaubstage
• Flexible Möglichkeit von Homeoffice nach der Einarbeitung und in Abstimmung mit dem Team