Abteilungsleiter Chemische Verfahren Nitinol (Beizen & Elektropolitur) (m/w/d)

Medizintechnik verbessert das Leben von Menschen – und wir tragen dazu bei, dass sie präzise, sicher und bezahlbar bleibt. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitenden entwickeln und produzieren wir in Sarstedt bei Hannover hochpräzise Komponenten für internationale Kunden. Mit innovativen Fertigungstechnologien, modernen Produktionsverfahren und höchsten Qualitätsstandards leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Medizintechnik von morgen.

Unsere besondere Expertise in der Verarbeitung der Formgedächtnislegierung Nitinol bildet die Grundlage für innovative medizintechnische Produkte. In der Abteilung Chemische Verfahren durchlaufen unsere Nitinol-Bauteile die entscheidenden Schritte der chemischen Oberflächenbehandlung vom Beizen bis zur finalen Oberflächenveredelung durch die Elektropolitur.

Für die Leitung der chemischen Verfahren NT suchen wir eine engagierte Führungskraft, die gemeinsam mit ihrem Team unsere chemischen Prozesse weiterentwickelt, Mitarbeitende fördert und die Zukunft unserer Fertigung aktiv mitgestaltet. In dieser verantwortungsvollen Position verbinden Sie Führung mit technischem Verständnis und arbeiten eng mit den Bereichen Entwicklung und Prozessengineering zusammen.

• Sie führen ein Team von rund 18 Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von offener Kommunikation, Wertschätzung und kontinuierlichem Lernen geprägt ist.
• Sie planen, steuern und priorisieren die Fertigungsaufträge und stellen eine wirtschaftliche, qualitäts- und termingerechte Fertigung sicher.
• Sie entwickeln die Abteilung Chemische Verfahren strategisch weiter: Gemeinsam mit dem Prozessengineering bereiten Sie gewachsene Prozesse systematisch auf, etablieren neue Standards und treiben die Automatisierung unserer Anlagen voran.
• Sie analysieren werkstofftechnische Fragestellungen und leiten daraus Maßnahmen zur Prozessverbesserung ab.
• Sie arbeiten eng mit Entwicklung und weiteren Fachbereichen zusammen, um neue Produkte und Fertigungstechnologien in die Serienfertigung zu überführen.

• Sie verfügen über eine technische oder chemische Berufsausbildung und haben sich durch mehrjährige Berufspraxis fachlich weiterentwickelt – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister, z. B. in der Chemie-, Galvano-, Oberflächen- oder Verfahrenstechnik.
• Sie bringen fundierte praktische Erfahrung mit chemischen bzw. nasschemischen Prozessen in der Produktion mit. Kenntnisse im Beizen, Elektropolieren, Galvanisieren oder in vergleichbaren Verfahren sind besonders willkommen.
• Sie haben bereits Verantwortung für Mitarbeitende übernommen, beispielsweise als Team-, Schicht-, Gruppen- oder Bereichsleitung, und verstehen es, ein Team im Produktionsalltag klar, verlässlich und wertschätzend zu führen.
• Sie besitzen ein gutes technisches und chemisches Prozessverständnis und können beurteilen, wie sich Veränderungen von Prozessparametern auf Bauteile, Qualität und Prozessstabilität auswirken.
• Sie kennen die Praxis in einem produzierenden Umfeld: Wenn es im Prozess hakt, gehen Sie der Ursache auf den Grund, treffen Entscheidungen und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team Lösungen, die dauerhaft funktionieren.
• Sie hinterfragen bestehende Abläufe konstruktiv und haben Freude daran, aus gewachsenen Vorgehensweisen klare, nachvollziehbare und belastbare Standards zu entwickeln.
• Sie kommunizieren klar und auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und schaffen es, Ihre Mitarbeitenden auch bei Veränderungen mitzunehmen.
• Sie sind eine praxisnahe Führungskraft, die nicht nur organisiert und delegiert, sondern bei Bedarf selbst mit anpackt und nah an Mitarbeitenden, Anlagen und Prozessen bleibt.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
• Die Möglichkeit, moderne Fertigungsprozesse und innovative Technologien aktiv weiterzuentwickeln.
• Eine strukturierte Einarbeitung, in der Sie zunächst alle Bereiche unseres Betriebs kennenlernen.
• Kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen mit offener und kollegialer Unternehmenskultur.
• Anstellung im Rahmen einer 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Betriebliche Altersvorsorge.
• Moderne technische Ausstattung und ergonomische Arbeitsplätze.
• Zuschuss zum Jobticket.
• Sport- und Fitnessprogramm mit Hansefit.
• Mitarbeitervergünstigungen.
• Kostenfreie Getränke und Obst.
• Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier u.v.m.).
• Dienstfahrradprogramm (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit).
• Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet – eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist ausdrücklich vorgesehen.