Betriebsmechaniker (m/w/d) mechanische Instandhaltung – Perspektive Teamleitung

Die Morton Extrusions­technik GmbH in Abtsteinach ist Europas führender Hersteller von Kunst­rasen­fasern und Teil der inter­natio­nalen Tarkett-Gruppe. Mit modernster Technik produzieren wir Hightech-Kunststoff­fasern für Sport­plätze, Freizeit­flächen und weitere anspruchs­volle technische Anwendungen. Dabei setzen wir auf Nach­haltig­keit, Innovation und Team­arbeit.

Zur Ver­stär­kung un­se­res Teams an un­se­rem Stand­ort Abt­stein­ach in der Nä­he von Wein­heim su­chen wir zum nächst­mög­li­chen Zeit­punkt in Voll­zeit ei­nen

Betriebsmechaniker (m/w/d) mechanische Instandhaltung – Perspektive Teamleitung

Ne­ben der prak­ti­schen Mit­ar­beit in der me­cha­ni­schen In­stand­hal­tung be­rei­ten wir Sie im Rah­men ei­ner lang­fris­tig ge­plan­ten Nach­fol­ge­re­ge­lung ge­zielt auf die spä­te­re Über­nah­me der Team­lei­tung vor.

• Durch­füh­rung und Do­ku­men­ta­ti­on von War­tungs- und Re­pa­ra­tur­ar­bei­ten so­wie sys­te­ma­ti­sche Feh­ler­su­che und Be­he­bung me­cha­ni­scher Stö­run­gen an un­se­ren Pro­duk­ti­ons­an­la­gen
• Mit­wir­kung bei der In­stal­la­ti­on neu­er An­la­gen, bei Um­bau­ten und Er­wei­te­run­gen so­wie bei der Si­cher­stel­lung ei­ner ho­hen An­la­gen­ver­füg­bar­keit
• Un­ter­stüt­zung bei der Pla­nung und Ko­or­di­na­ti­on der In­stand­hal­tungs­ar­bei­ten so­wie schritt­wei­se Über­nah­me or­ga­ni­sa­to­ri­scher Auf­ga­ben
• Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung in die Füh­rungs- und Ko­or­di­na­ti­ons­auf­ga­ben durch den der­zei­ti­gen Team­lei­ter mit dem Ziel der spä­te­ren Über­nah­me der Team­lei­tung
• Mit­wir­kung bei Si­cher­heits­un­ter­wei­sun­gen und Un­ter­stüt­zung bei der Ein­hal­tung der Ar­beits­si­cher­heits­vor­schrif­ten
• Teil­nah­me an der wö­chent­lich wech­seln­den 24-Stun­den-Ruf­be­reit­schaft, auch an Wo­chen­en­den

• Ab­ge­schlos­se­ne Wei­ter­bil­dung zum In­dus­trie­meis­ter (m/w/d), staat­lich ge­prüf­ten Tech­ni­ker (m/w/d) oder eine ver­gleich­ba­re Qua­li­fi­ka­ti­on
• Be­rufs­er­fah­rung im in­dus­tri­el­len oder hand­werk­li­chen Um­feld, ide­a­ler­wei­se in der me­cha­ni­schen In­stand­hal­tung
• Ers­te Er­fah­rung in der An­lei­tung oder Ko­or­di­na­ti­on von Mit­ar­bei­ten­den
• Gu­tes tech­ni­sches Ver­ständ­nis so­wie aus­ge­präg­te Fä­hig­kei­ten in der sys­te­ma­ti­schen Feh­ler­ana­ly­se und Stö­rungs­be­he­bung
• Or­ga­ni­sa­ti­ons­ta­lent und In­te­res­se dar­an, künf­tig mehr Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men
• Aus­ge­präg­tes Si­cher­heits­be­wusst­sein und Ver­ständ­nis für Ar­beits­schutz
• Selbst­stän­di­ge, struk­tu­rier­te und zu­ver­läs­si­ge Ar­beits­wei­se so­wie Team­fä­hig­keit
• Kör­per­li­che Be­last­bar­keit und Be­reit­schaft, bei Be­darf selbst prak­tisch mit an­zu­pa­cken

• Ei­ne fai­re und leis­tungs­ge­rech­te Ver­gü­tung so­wie 30 Ta­ge Ur­laub pro Jahr
• Ei­nen zu­kunfts­si­che­ren Ar­beits­platz in ei­nem in­no­va­ti­ven Tech­no­lo­gie­un­ter­neh­men
• Fla­che Hier­ar­chi­en, kur­ze Ent­schei­dungs­we­ge und ein kol­le­gi­a­les, of­fe­nes Ar­beits­um­feld
• Struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung, in­di­vi­du­el­le Fort- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
• Ab­wechs­lungs­rei­che Tä­tig­kei­ten mit Fo­kus auf das zu­kunfts­wei­sen­de The­ma Nach­hal­tig­keit
• Ei­ne Ca­fe­te­ria mit kos­ten­lo­sem Kaf­fee, Was­ser und Obst
• Mit­ar­bei­ter­bo­nus­pro­gramm so­wie die Mög­lich­keit zum Dienst­rad-Lea­sing