Abteilungsleiter / Oberbauleiter (gn) Hochbau

OTTO QUAST steht seit über 80 Jahren für konsequente, verlässliche und wirtschaftliche Qualität im Bauwesen. Als mittelständische Unternehmensgruppe verbinden wir traditionelles Handwerk mit moderner Bautechnologie und digitaler Bauplanung.

Mit über 600 engagierten Mitarbeitenden realisieren wir Bauprojekte in den Bereichen Schlüsselfertigbau, Hoch- und Tiefbau sowie Betonfertigteile.

Wir suchen ab sofort in Siegen einen:

Abteilungsleiter / Oberbauleiter (gn) Hochbau

• Führung und Strategie: Du gehörst zum Führungsteam unserer Bauunternehmung und gestaltest die technische und strategische Weiterentwicklung der Hochbauabteilung.
• Personalführung: Motivierende Personalführung von ca. 70 Mitarbeitenden sowie Koordination und Steuerung der unterstellten Bauleiter, Poliere und der gewerblichen Mitarbeitenden.
• Verhandlungsgeschick: Zielorientiertes Verhandeln mit Auftraggebern und Baupartnern.
• Schnittstellenmanagement: Internes Schnittstellenmanagement zwischen Geschäftsleitung, Kalkulation, Ausführung, Abrechnung sowie anderen QUAST-Firmenbeteiligten.
• Projektsteuerung: Selbstständiges, verantwortliches und wirtschaftliches Führen und Steuern unserer Bauprojekte im Bereich Hochbau (Rohbau).
• Baustellensicherheit und Nachwuchs: Du verantwortest die Baustellensicherheit und unterstützt in den Bereichen Praktikum, Ausbildung und duales Studium.

• Ausbildung und Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Oberbauleitung oder Projektleitung im Hochbau (Schwerpunkt Ortbeton- und Mauerwerksarbeiten).
• Recht und Vorschriften: Erfahrung im Bauvertragsrecht sowie in den Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften.
• Führungspersönlichkeit: Lösungsorientierter und partnerschaftlicher Führungsstil, gepaart mit Durchsetzungsvermögen.
• Unternehmensdenken: Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln.

• Mitgestaltung: Teilnahme an den Geschäftsleitungssitzungen
• Projekte: Spannende Projekte mit abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben
• Kultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Vergütung und Vorsorge: Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Mobilität: Firmen-Pkw inkl. Privatnutzung sowie Bike-Leasing
• Extras: Corporate Benefits sowie eine Gesundheits- und Sozialhotline für Dich und Deine Angehörigen
• Team: Unterstützung durch motivierte und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen