Zweiwegebaggerfahrer:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Sichere und vorschriftsmäßige Bedienung des Zweiwegebaggers bei Bau-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten im Gleis-, System- und Ingenieurbau
• Vorbereitung und Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten 
• Durchführung von Bremsproben und wagentechnischen Untersuchungen
• Einhaltung des Regelwerks der DB AG sowie der Unfallverhütungsvorschriften
• Selbstständiges Anfahren der Einsatzorte

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum:r Baugeräteführer:in (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung im Gleisbau
• Ausbildung zum:r Wagenprüfer:in (m/w/d) und Bremsprobenberechtigung sowie einen Nachweis über eine FIT-Schulung sind von Vorteil
• Hohe Belastbarkeit, körperliche Fitness und Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Zum Ausüben der Tätigkeit benötigen Sie die arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung G 25 für Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten sowie die Tauglichkeitsprüfung nach TfV (Triebfahrzeugführerscheinverordnung) Klasse B und die psychologische Eignung
• Selbstständige, präzise und teamorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B

• Anspruchsvolle Bauprojekte
• Ein motiviertes Team
• Leistungsgerechte Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Zahlreiche Mitarbeitervorteile (Rabatte, Jobrad, etc.)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Viele Schulungen & Trainings in der unternehmensinternen Akademie

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Angebot an Sprachkursen
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike