Leiter Werkstatt / Werkstattmeister Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Unser Mandant ist eine etablierte, familiengeführte Unternehmensgruppe im Großraum Münster, die seit mehr als 50 Jahren eng mit der Landwirtschaft verbunden ist.

Ein eigener Technikbereich betreut die umfangreiche Fahrzeugflotte mit rund 50 Lkw und 60 Aufliegern und übernimmt Wartungen und Reparaturen weitgehend in Eigenregie.

Darüber hinaus realisiert das Team individuelle technische Lösungen für die landwirtschaftliche Kunden.

Im Zuge der weiteren Entwicklung wird nun eine zusätzliche Führungsebene geschaffen. Gesucht wird daher kein reiner Organisator, sondern ein technisch versierter und unternehmerisch denkender Werkstattprofi, der Verantwortung übernimmt, sein Team weiterentwickelt und gleichzeitig nah an der Technik bleibt.

Sie möchten nicht nur eine Werkstatt führen, sondern deren weitere Entwicklung aktiv mitgestalten und Ihren eigenen Verantwortungsbereich aufbauen? Dann freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

• Führung und Weiterentwicklung des aktuell fünfköpfigen Werkstatt- und Technikteams mit dem Ziel, dieses personell und fachlich weiter auszubauen
• Planung, Koordination und Priorisierung der Wartungs- und Reparaturarbeiten an rund 50 eigenen Lkw und 60 Aufliegern
• Sicherstellung der technischen Einsatzbereitschaft des Fuhrparks sowie aktive Unterstützung im Werkstattalltag, wenn es darauf ankommt
• Weiterentwicklung von Abläufen, Verantwortlichkeiten und Strukturen innerhalb der Werkstatt
• Verantwortung für Sicherheits- und Qualitätsstandards sowie die Organisation von Ersatzteilen und Lagerbeständen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Begleitung weiterer technischer Themen rund um Anlagen- und Behältersysteme

• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Kfz-/Nutzfahrzeugmechatroniker oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d), idealerweise ergänzt um eine Weiterbildung zum Meister
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Nutzfahrzeug-, Landmaschinen- oder vergleichbaren technischen Werkstatt
• Führungserfahrung oder erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung und Koordination von Mitarbeitenden
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie der Wunsch, Strukturen aktiv mitzugestalten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Sie führen und organisieren, packen bei Bedarf aber auch selbst mit an
• Ein Lkw-Führerschein ist von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

• Echte Gestaltungsaufgabe: Übernehmen Sie eine neu geschaffene Führungsposition und prägen Sie Strukturen und Abläufe von Beginn an mit
• Leistung, die sich lohnt: Neben einem attraktiven Fixgehalt besteht die Möglichkeit einer erfolgsabhängigen Bonusbeteiligung, mit der Ihr Beitrag zur weiteren Entwicklung des Bereichs zusätzlich honoriert werden kann.
• Klare Wachstumsperspektive: Das heutige Team von rund fünf Mitarbeitenden soll perspektivisch auf 10 bis 15 Mitarbeitende wachsen
• Führung trifft Technik: Sie übernehmen Verantwortung für Team und Organisation, bleiben gleichzeitig aber ganz bewusst nah am Werkstattalltag
• Kurze Entscheidungswege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung eines familiengeführten und langfristig orientierten Mittelständlers
• Planbare Rahmenbedingungen: Unbefristete Vollzeitposition mit 40-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub