Bauleiter Hochbau (m/w/d)

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 14.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025/26). Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Durch unser professionelles Projektmanagement des Bauprozesses erhalten unsere Kunden schlüsselfertige Gebäude aus einer Hand.

Bauleiter Hochbau (m/w/d)

• Sie sind für die Führung und Überwachung der Baustellen unter Sicherstellung der Qualitäts-, Termin- und Kostenziele verantwortlich
• Sie übernehmen die ganzheitliche Abwicklung von regionalen Großbauprojekten in der Region Bremen und Oldenburg
• Sie koordinieren alle Gewerke im Gewerbe-, Wohnungs- und Industriebau
• Sie verantworten die ganzheitliche Planung des Bauablaufs in Abstimmung mit der Projektleitung und unseren betriebseigenen Werken
• Sie erstellen Ausschreibungen, Vergaben und eigenständige Abrechnungen von Nachunternehmerleistungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder der Architektur, oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker (m/w/d) qualifiziert Sie
• Sie verfügen über relevante Berufserfahrung in der Bauleitung schlüsselfertiger Hochbauprojekte
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Baurecht und der technischen Regelwerke
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Sie aus
• Zeitweise Reisebereitschaft ist vorhanden

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist

Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:

• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.