Wir betreuen aktuell ein etabliertes, familiengeführtes Bauunternehmen im Münchner Westen, das hochwertige Projekte im Rohbau und Schlüsselfertigbau realisiert.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Bauleiter Hochbau (m/w/d) mit Schwerpunkt Rohbau und/oder Schlüsselfertigbau. Dabei musst Du nicht beide Bereiche vollständig abdecken: Je nach Erfahrung und fachlichem Schwerpunkt übernimmst Du Rohbauprojekte, schlüsselfertige Bauvorhaben oder Aufgaben in beiden Bereichen.
- Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Baustellen im Rohbau und/oder Schlüsselfertigbau
- Steuerung der Bauausführung über die jeweiligen Gewerke und Projektphasen hinweg
- Mitwirkung bei der Ausschreibung und Vergabe von Leistungen an Nachunternehmer
- Erstellung und Fortschreibung von Termin- und Ablaufplänen
- Sicherstellung einer fristgerechten und wirtschaftlichen Bauausführung
- Laufende Überwachung der Baukosten
- Prüfung von Rechnungen sowie Erstellung von Abrechnungen und Schlussabrechnungen
- Abstimmung mit Nachunternehmern, Projektbeteiligten und internen Ansprechpartnern
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur
- Alternativ eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Bautechniker, Meister im Bauhandwerk oder eine vergleichbare bautechnische Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Bauleitung, Arbeitsvorbereitung oder Bauausführung ist von Vorteil, aber keine zwingende Voraussetzung
- Interesse an Bauprojekten im Rohbau und/oder Schlüsselfertigbau
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und organisatorisches Geschick
- Kommunikationsstärke bei der Zusammenarbeit mit Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
- Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Bauunternehmen
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte im Rohbau und Schlüsselfertigbau
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gefördertes Fahrradleasing und Fitnessangebote
- Regelmäßige Firmenevents wie Ausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern