Bauleiter SHK (m/w/d) | München

• Führung mit Format: Sie übernehmen die fachliche Führung Ihres Teams im Bereich Heizung/Sanitär (Einbau von Fernwärmeanlagen, hydraulischen Abgleich, Kessel und Wärmepumpen) und verantworten die technische Leitung vor Ort.
• Steuerung & Koordination: Sie orchestrieren das Backoffice sowie die Auftragsmanager und sorgen für einen reibungslosen täglichen Betrieb.
• Zahlen im Griff: Von der fundierten Angebotserstellung über die präzise Rechnungsprüfung bis hin zur Budgetplanung und -einhaltung tragen Sie die wirtschaftliche Verantwortung.
• Prozessoptimierung: Sie planen Ressourcen vorausschauend und optimieren bestehende Prozesse, um Qualität und Effizienz stetig zu steigern.
• Kommunikation & Reporting: Sie managen Beschwerden souverän und berichten direkt an die HLS-Abteilung- und Standortleitung.

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie sind Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung/Sanitär oder verfügen über eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
• Erfahrung: Sie blicken auf eine mehrjährige Berufspraxis in der Instandhaltung, Wartung und Sanierung zurück und bringen fundierte Erfahrung in der Mitarbeiterführung mit.
• Know-how: Die einschlägigen Vorschriften, Verordnungen und Normen beherrschen Sie sicher.
• Soft Skills: Sie sind ein Kommunikationstalent – serviceorientiert gegenüber Mietern, durchsetzungsstark bei Dienstleistern und klar in der mündlichen sowie schriftlichen Ausdrucksweise.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortung und eine übergreifende, unternehmerische Denkweise zeichnen Sie aus.
• Mobilität: Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist für Sie selbstverständlich.

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
• Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
• Jährliche Prämienzahlung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
• Zusätzliche Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• Gruppenunfallversicherung (auch in der Freizeit)
• Moderne Arbeitsmittel und Fuhrpark sowie innovative Arbeitsabläufe (Baustellenbelieferung)
• Funktionale Arbeitskleidung
• Flexibilität & Weiterbildung: Arbeiten aus dem Homeoffice heraus? Wir bieten mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten. Zudem gibt es individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeite
• Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.