Wir suchen für den Geschäfts­bereich Facility Management am Arbeits­ort Neustadt am Rübenberge zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen:

Elektronikerin / Elektroniker,
Elektro­monteurin /
Elektro­monteur,
Elektro­installateurin / Elektro­installateur oder Elektrikerin / Elektriker (w/m/d)

(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund – Tarifgebiet West möglich, Kennung: MDFM269921, Stellen‑ID 1469337)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

• Durch­führung von Installations­arbeiten, Kleinreparaturen, Austausch der Leuchtmittel sowie Fehler­suche und Störungs­beseitigung an ortsfesten elektrischen Anlagen
• Mitwirkung bei der Inbetriebnahme von technischen Anlagen
• Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen bei Instand­haltungs­maßnahmen
• Anlagen­verantwortung nach DIN VDE 0105-100 für die ortsfesten elektrischen Anlagen mit Eintragung als anlagen­verantwortliche Person beim Energie­versorgungs­unternehmen (EVU) nach Erlangen der Schaltberechtigung bzw. nach erfolgreichem Abschluss einer einschlägigen Fortbildungs­maßnahme (zunächst für eine 10 kV-Anlage)
• Prüfung der elektrischen Sicherheit von ortsveränderlichen elektrischen Geräten und Betriebs­mitteln einschließlich der Dokumentation der Prüfergebnisse
• Durch­führung von Probeläufen der Netzersatz­anlage(n)
• Funktions­kontrolle an vorhandenen Notlicht­anlagen
• Sichtprüfung an vorhandenen Brandmelde­anlagen (BMA)
• Führung der Anlagen­bücher (Dokumentation von Funktionstests)
• Bedienung und Störfall­management an der Gebäude­automation (GA)/​Gebäude­leit­technik (GLT)
• Einsatz/​Bestellung als Anlagen­verantwortliche Person für Starkstrom­anlagen sowie als befähigte Person für Rauch- und Wärmeabzugs­anlagen (RWA)
• Einsatz/​Bestellung als Fachkraft für Feststellanlagen sowie als Beauftragte Person für Aufzugs­anlagen
• Überprüfung von Brandschutz­türen, Leitern und Tritten, Eigenkontrolle sowie Wartung von Fettabscheider­anlagen etc.
• Durch­führung von/​Unterstützung bei Aufgaben außerhalb des Gewerkes `Elektro­technik´ (z. B. im Bereich der allgemeinen Haustechnik [HLS], Büroumzügen, Reinigung und Pflege der Außen­anlagen, Winterdienst­leistungen [Räum- und Streudienst] und/oder Kontrolle der Ausführung bei beauftragten Dritten/​Firmen)
• Regelmäßige Liegenschafts­kontrolle hinsichtlich des Gesamt­zustandes, der Sauberkeit und der Verkehrs­sicherheit
• Entgegen­nahme, Bearbeitung und Weiterleitung von Schadens- und Störungs­meldungen
• Unterstützung bei der Aufnahme von technischen Anlagen

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung in der Fachrichtung Elektro­technik mit den Schwerpunkten Energie- und Gebäude­technik oder Betriebs­technik

oder

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Elektronikerin/​​Elektroniker (w/m/d), Elektro­anlagen­monteurin/​​Elektro­anlagen­monteur (w/m/d), Elektro­installateurin/​​Elektro­installateur (w/m/d) oder Elektrikerin/​​Elektriker (w/m/d) mit anlagen­spezifischem Sachkunde­nachweis.

Der Sachkunde­nachweis auf einem der o. g. Gebiete ist Voraussetzung für die Übertragung der ausgeschriebenen Tätigkeiten/​des ausgeschriebenen Arbeits­platzes.

Fachkompetenzen:

• Gute Kenntnisse der DIN-VDE-Normen sowie Kenntnisse der allgemein anerkannten technischen Regeln
• Berufs­erfahrung auf dem Gebiet von Installations­arbeiten sowie der Störungs­beseitigung an elektrischen Anlagen wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Mess- und Prüfgeräten
• Schaltberechtigung für Mittelspannungs­anlagen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse bei der Bedienung im Bereich der Gebäude­automation (GA)/​Gebäude­leit­technik (GLT) wünschenswert
• Anwender­kenntnisse der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) wünschenswert

Weiteres:

• Führerschein der Fahrerlaubnis­klasse BE sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraft­fahrzeugen
• Bereitschaft zu Dienst­reisen und zur Verrichtung der o. a. Aufgaben im Umkreis bzw. Einzugs­bereich des Arbeits­ortes
• Bereitschaft zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungs­veranstaltungen im gesamten Bundes­gebiet
• Bereitschaft zur Sicherheits­überprüfung gem. Sicherheits­überprüfungsgesetz des Bundes (SÜG)
• Über­nahme von Rufbereitschaften – auch an Wochen­enden (24/7)
• Bereitschaft zur Bestellung als verantwortliche Person, u. a. zur Elektro­fachkraft sowie zur Über­nahme von Verantwortlichkeiten, z. B. der Anlagen­verantwortung
• Bewerbungen von Berufseinsteigerinnen/​​Berufseinsteigern (w/m/d) sind willkommen
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteils­vermögen

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeit­geberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Berufliche Entwicklungs­möglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Betriebliche Alters­versorgung
• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)