Fachkräfte für die Leitwarte Versorgungstechnik m/w/d

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit Bau und Liegenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zwei

Fachkräfte für die Leitwarte Versorgungstechnik m/w/d (100%)

Kennziffer 89a +151a/2026 K.4.1

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

Zurzeit unterhält und bewirtschaftet die Hochschule Darmstadt an den Standorten Darmstadt und Dieburg 53 Gebäude mit einer Nettogrundfläche von ca. 160.000 qm.

Technische Führung der Leitwarte Versorgungstechnik (HKLS/MSR) in einem Team von 3 Personen

• Sicherstellung der Betreiberverantwortung, der Betriebsfähigkeit aller technischer Anlagen
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Ressourcenplanung
• Koordination und Bearbeitung von Werkstattaufträgen

Selbstständige Betreuung und Überwachung sämtlicher versorgungstechnischer Anlagen der Hochschule Darmstadt

• Betreiben aller Feld-, Automatisierungs- und Managementebenen der verschiedensten technischen Einrichtungen und Anlagen der MSR-Technik mit Hilfe von eigenem Personal oder Fremddienstleistern
• Beseitigung auftretender Störungen bzw. Beauftragung externer Firmen
• Instandhaltungsarbeiten
• Mitwirkung bei der Wartung, Bereitschaftsdienst

Kaufmännische Tätigkeiten

• Bestellung und Verbuchung von Materialien
• Überprüfung der Lieferscheine und Rechnungen
• Einholung von Angeboten und deren Abwicklung

Betreuung der Sprinkleranlage

• Tägliche Kontrolle, wöchentliche Probeläufe
• Veranlassen notwendiger Reparaturen/Sicherheitsüberprüfungen
• Sicherstellen des sachgerechten Betriebs und der einwandfreien Funktion
• Kontrolle der Wartung, Führen der Dokumentation

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/m Anlagenmechaniker/in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Industriemechatroniker oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens fünfjährige praktische Berufserfahrung auf Basis des Abschlusses
• Umfassende Kenntnisse aller versorgungstechnischen Anlagen in Gebäuden und Außenanlagen
• Schulungen in der Instandhaltung von technischen Anlagen
• Von Vorteil:
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker im o.g. Bereich
  • Fortbildung im Bereich GLT/MSR (Siemens Desigo CC, Kieback & Peter, Sauter)
  • Kenntnisse der Haushaltsbestimmungen, in kaufmännischer Buchführung, im Vergaberecht
  • Verwaltungserfahrung
  • Qualifikation zur befähigten Person für Sprinkleranlagen (Sprinklerwärter mit Zertifikat)
• Gründliche Kenntnisse der DIN, UVV, sowie des GEG
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Paket (Von Vorteil: SAP-Kenntnisse)
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C2 oder C1 mit Nachweis)
• Gute organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Entscheidungsfreude, Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeit
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Bereitschaft zur stetigen Fortbildung
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt

• Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
• Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mensa
• Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket
• Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H)

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.