Facility Specialist Technische Gebäudeausrüstung (TGA) – Techniker HKL / HVAC, Heizungstechniker, Klimatechniker, Lüftungstechniker, Meister Heizungstechnik / Klimatechnik / Lüftungstechnik (w/m/d)

Littelfuse Inc. ist der Welt­markt­füh­rer im Be­reich Schalt­kreis­schutz und ein füh­ren­der An­bie­ter, wenn es um Leis­tungs­steu­e­rung und Sen­so­rik geht. Seit 1927 bie­ten wir unse­ren Kun­den aus den Bran­chen Elek­tro­nik, Auto­mo­tive und Indus­trie intel­li­gente Lösun­gen durch hoch­inno­va­tive Pro­dukte wie Siche­run­gen, Halb­lei­ter, Poly­mere, Kera­mi­ken, Relais und Sen­so­ren. Mit über 17.000 Mit­ar­bei­tern (w⁠/⁠m⁠/⁠d) an mehr als 50 Stand­or­ten in Ame­rika, Europa und Asien erziel­ten wir im Jahr 2021 einen Um­satz von mehr als 2,1 Mrd. USD.

Zur Verstärkung unseres Teams in Lampert­heim bei Mann­heim suchen wir einen Techniker HKL / HVAC bzw. einen Heizungstechniker, Klimatechniker, Lüftungstechniker respektive Meister Heizungstechnik, Meister Klimatechnik, Meister Lüftungstechnik (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als

Facility Specialist Technische Gebäudeausrüstung HKL / HVAC (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
in Vollzeit

Als Facility Specialist Technische Gebäudeausrüstung HLK / HVAC (w⁠/⁠m⁠/⁠d) sind Sie in unserem Werk für den sicheren, effizienten und zuverlässigen Betrieb unserer Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen verantwortlich. Sie übernehmen die technische Betreuung sowie die kontinuierliche Optimierung gebäudetechnischer Systeme, koordinieren Instandhaltungs- bzw. Modernisierungsmaßnahmen und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Dienstleistern zusammen. In Ihrer Funktion leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Anlagenverfügbarkeit, Energieeffizienz und Einhaltung gesetzlicher Anforderungen. Sie berichten an den Facility Manager.

• Sicherstellung des störungsfreien Betriebs unserer Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kälteanlagen (HLK / HVAC)
• Überwachung von Anlagenleistung, Verfügbarkeit und Energieeffizienz anhand definierter Kennzahlen
• Analyse und Behebung von Störungen sowie Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
• Durchführung und Dokumentation von Ursachenanalysen bei technischen Störungen und Anlagenstillständen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie relevanter Richtlinien und Vorschriften
• Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung technischer Dokumentationen, Wartungspläne und Anlagendokumentationen
• Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Wartungs- bzw. Modernisierungsmaßnahmen
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur Steigerung der Energieeffizienz und Anlagenverfügbarkeit
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister sowie Fremdfirmen bei Wartungs-, Reparatur- und Installationsarbeiten
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards in Zusammenarbeit mit dem Bereich EHS
• Prüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen, Wartungsberichten und technischen Dokumentationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizungs-, Klima-, Lüftungs- oder Kältetechnik mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Alternativ auch ein Studium im Bereich Versorgungstechnik bzw. Gebäude- und Energietechnik oder Maschinenbau – mit entsprechender Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Bezug auf den Betrieb, die Instandhaltung bzw. Optimierung technischer Gebäudeanlagen
• Einschlägige Kenntnisse der Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Kältetechnik (HLK / HVAC), idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse relevanter Normen, Vorschriften und Betreiberpflichten im Gebäudemanagement
• Erfahrung hinsichtlich der Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Fremdfirmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Organisationsfähigkeiten
• Mindestens sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Littelfuse ist bestrebt, das Wachs­tum und die Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ten­den in einer Kul­tur der kon­ti­nu­ier­li­chen Zu­sam­men­ar­beit und des Re­spekts für unter­schied­li­che glo­bale Per­spek­ti­ven und Fach­kennt­nisse zu för­dern. Unsere Kern­werte – Re­spekt, Kun­den­ori­en­tie­rung, Agi­li­tät und Zu­sam­men­ar­beit – unter­stüt­zen uns bei unse­rer Mis­sion, die Sicher­heit, Zu­ver­läs­sig­keit, Effi­zienz und Leis­tung der Pro­dukte und Sys­teme unse­rer Kun­den zu ver­bessern.

Wir sind ein Arbeitgeber, der für Chan­cen­gleich­heit steht und stolz da­rauf ist, jedem Mit­ar­bei­ten­den die Mit­tel und den Mut zu geben, etwas zu bewe­gen – über­all, jeden Tag. Wir offe­rie­ren ein kon­kur­renz­fä­hi­ges Gehalts­pa­ket und eine Viel­zahl von Zu­satz­leis­tun­gen, darun­ter bezu­schuss­tes Mit­tag­essen, Job-Fahr­rad so­wie Ent­wick­lungs­mög­lich­kei­ten wie die in­terne Lean-Six-Sigma-Zer­ti­fi­zierung.

Für diese Position ist eine Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie Hessen ERA 10 vorgesehen. Die finale Vergütung wird entsprechend Ihrer Erfahrung, Qualifikation und fachlichen Expertise festgelegt.

• Work-Life-Balance: Wir bie­ten Ihnen attrak­tive Ar­beits­zeit­mo­delle, damit Sie fle­xi­bel bleiben
• Unternehmenskultur: Wir schrei­ben Hilfs­be­reit­schaft und einen freund­li­chen Um­gang mit­ein­an­der groß und pfle­gen bei­spiels­weise eine Open-Door-Politik
• Urlaub: Bei uns haben Sie jähr­lich 30 Tage Urlaub
• Standort: Unser Werks­ge­lände grenzt di­rekt an den Bahn­hof Lampert­heim an und ist daher u. a. aus Mann­heim sehr gut erreich­bar; allen Auto­fah­rern steht ein gro­ßer Mit­ar­bei­ter­park­platz zur Ver­fügung