Freileitungsmonteur / Steigerfahrer für Nieder- & Mittelspannung m/w/d

Die SPIE Versorgungstechnik GmbH ist ein starker und zuverlässiger Partner der Energieversorger und Kommunikationsnetzbetreiber. Zu unserem Leistungsspektrum gehören die Planung, Sanierung, Instandhaltung sowie der Neubau von Versorgungsleitungen für Strom, Gas, Wasser, Fernwärme und Telekommunikation sowie Leistungen im Tief- und Straßenbau.

Als tatkräftige Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir, als Spezialist für energietechnische Infrastruktur im Geschäftsbereich CityNetworks & Grids Dich ab sofort als

Freileitungsmonteur / Steigerfahrer für Nieder- & Mittelspannung m/w/d

Einsatzort: Sonneberg bei Coburg
Kennziffer: 2026-1329
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Unternehmen: SPIE Versorgungstechnik GmbH

• Du wickelst Freileitungsmontagen im Bereich Nieder- und Mittelspannung ab und zwar sicher vom Hubsteiger aus
• Die Montage, Demontage und Sanierung von Leitungen und Masten für Stadtwerke und Energieversorger gehören zu Deinen Aufgaben
• Bei Fehlern im Netz bist Du mit dem Steiger vor Ort, um die Versorgung schnell wiederherzustellen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Energietechnik / Mechatronik / Metallbau (z.B. Freileitungsmonteur / Elektriker / Elektroniker / Elektromonteur / Mechatroniker / Schlosser m/w/d)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Freileitungsbau und Bau von Stromversorgung oder gerne auch Quereinsteiger aus dem handwerklichen Bereich
• Führerschein der Klasse C und CE erforderlich
• Deutschkenntnisse mindestens Level B2
• Höhentauglichkeit und körperliche Fitness sowie eigenverantwortliche, engagierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Attraktive Bezahlung nach Haustarif (inkl. Zusatzleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit spannenden Projekten in der Region
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
• Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
• Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung / hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards
• Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
• Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
• Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond