Leiter Gebäudemanagement (m/w/d)

• Du führst und entwickelst ein Team von rund 8 Mitarbeitenden und verantwortest die tägliche Einsatz- und Aufgabenkoordination.
• Zudem organisierst du Unterweisungen, Schulungen und sorgst für klare, motivierende Strukturen und Abläufe.

• Du stellst mit deinem Team sicher, dass alle Gebäude und haustechnischen Anlagen nach gesetzlichen Vorgaben geprüft, dokumentiert und nachverfolgt werden.
• Von Prüf- und Wartungsplänen bis zur vollständigen Nachverfolgung und Dokumentation hast du alles im Blick.

• Die Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten aller Gebäude und Außenanlagen am Standort werden von dir koordiniert.
• Außerdem baust du den Prüf- und Wartungsplan weiter aus und entwickelst eine effiziente Instandhaltungsstrategie.

• Du optimierst bestehende Prozesse und Abläufe, u. a. im Fremdfirmenmanagement.
• Zudem erstellst du neben den Gefährdungsbeurteilungen auch die Arbeits- und Betriebsanweisungen gemeinsam mit unserem HSE-Bereich.

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation; eine Weiterbildung als Techniker / Meister (m/w/d) ist wünschenswert
• Alternativ eine Ausbildung mit Weiterbildung im Bauwesen, z. B. als Maurermeister (m/w/d) oder Bautechniker (m/w/d), bzw. einschlägige Erfahrung als Bauleiter (m/w/d)
• Erfahrung in der Führung technischer Mitarbeitender
• Einschlägige Erfahrung in der Gebäudeinstandhaltung sowie Verständnis für technische und gesetzliche Anforderungen, z.B. in den Bereichen Prüfungen, Wartungen und Brandschutz
• Gute technische Anwenderkenntnisse in ERP-Systemen, idealerweise SAP-PM, sowie in MS Office; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert

• Herausforderungen & Perspektiven:
  
  • Als systemrelevanter Arbeitgeber und Marktführer in der Gemeinschaftsverpflegung kannst du dich bei apetito auch mit langfristiger Perspektive weiterentwickeln
  • Dabei bildet unsere apetito-Kultur einen Rahmen, in dem du dich wohlfühlen kannst: jeder grüßt jeden, Türen werden aufgehalten, der Umgang miteinander ist offen, ehrlich und herzlich
• Finanzielles:
  
  • Eine faire Vergütung und ein volles 13. Gehalt (Weihnachtsgeld) sowie ein Urlaubsgeld in Höhe von 2.500 €
  • Vermögenswirksame Leistungen, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und das Fahrrad-Leasing gehören bei uns selbstverständlich dazu
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
  • 30+1 Urlaubstage
  • Flexible Arbeitszeiten
  • In Rheine erwartet dich unser Betriebsrestaurant mit täglichem Essensgeldzuschuss von 2,65 €
  • Du wirst auf der Arbeit mit modernster Technik ausgestattet
• Weitere Benefits für dich:
  
  • Kostenlose Programme zur Gesundheitsförderung und Vorsorge
  • Geförderte EGYM Wellpass-Mitgliedschaft für Sport, Wellness und mentale Gesundheit
  • Corporate Benefits Programm mit vielen Rabatten namhafter Hersteller (z.B. Elektronik, Urlaubsreisen)
  • Zahlreiche Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf, wie die Kinderbetreuung in den Ferien und Unterstützung in Pflegesituationen