Produktionsleiter Feuerverzinkung (m/w/d)

Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit. Dessen verlässlicher Schutz vor Korrosion ist unsere Aufgabe. ZINKPOWER® ist mit 50 Unternehmen in 13 Ländern Europas, Amerikas und Asiens vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppe basiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlich verantwortlich für den Unternehmenserfolg, menschlich verantwortlich gegenüber den Mitarbeitern, in ökologischer Verantwortung für die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten die Entwicklung von ZINKPOWER seit der Gründung 1973 und gelten bis heute.

• Leitung des kompletten Produktionsprozesses
• Verantwortung für Menge, Qualität und Termintreue
• Führung von Mitarbeitern
• Verantwortung für die technische Instandhaltung/Wartung
• Reporting an den Werksleiter
• Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Sicherheitsvorschriften

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker, vorzugsweise mit Erfahrung „Metall“
• Sie verfügen über Kenntnisse in der Metallbearbeitung
• Sie zeichnen sich durch hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit sowie Anpackmentalität aus und sind begeisterungsfähig
• Sie sind körperlich fit, arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich, sind fleißig, verlässlich und lösungsorientiert
• Ihre gute Kommunikationsfähigkeit, Ihr handwerkliches Geschick und Ihre Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab
• Stapler, Kranschein, Schweißbefähigung sind von Vorteil
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Offene Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Familiengeführtes Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Urlaub-/Weihnachtsgeld

Basis für eine gute Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Kommunikation. Ein Schlüssel zum Erfolg ist, unser Gegenüber vor Ort ernst zu nehmen. Dazu gehört für uns auch, die Höhe des Gehalts persönlich zu besprechen.
Von Angaben in Stellenbörsen sehen wir daher ab.