Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

M-TEQ steht für technische Kompetenz, Verlässlichkeit und Fortschritt im Bau- und Immobilienumfeld.

Als spezialisierte Einheit innerhalb einer starken Unternehmensgruppe verbinden wir Ingenieurwissen mit praktischer Umsetzung und gestalten so anspruchsvolle Projekte über alle Phasen hinweg.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an modernen Lösungen für komplexe Herausforderungen – praxisnah, partnerschaftlich und mit klarem Qualitätsanspruch. Dabei setzen wir auf kurze Entscheidungswege, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und Weiterentwicklung aktiv gefördert wird.

Wer bei M-TEQ einsteigt, findet nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein Team, das gemeinsam anpackt und Erfolge sichtbar macht.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Köln als

Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d)

• Anforderungsmanagement: Aufnahme von Kundenanforderungen und deren Umsetzung über alle Projektphasen hinweg
• Projektleitung: Führung der Projekte in allen HOAI-Leistungsphasen für die Gewerke Elektro- und Nachrichtentechnik
• Energiewende gestalten: Bearbeitung komplexer Aufgaben in zukunftsweisenden Bereichen
• Berechnungen und Planung: Durchführung technischer Berechnungen mit BIM-Software
• Teilprojektverantwortung: Selbstständige Betreuung von Teilprojekten im Rahmen größerer Gesamtprojekte

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Smart Building Engineering, Gebäudeautomation, Gebäude- und Energietechnik oder eine Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d) bzw. Techniker (m/w/d) in der Elektrotechnik
• Technisches Verständnis: Kenntnisse in der Planung und Entwicklung elektrotechnischer Systeme (Starkstrom-, Schwachstrom- und Sicherheitstechnik) inklusive technischer Auslegung sowie projektbezogener Qualitäts-, Kosten- und Terminsteuerung
• Arbeitsweise und Persönlichkeit: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gut strukturiert, behalten auch bei komplexen Aufgaben den Überblick und wissen gleichzeitig, dass die besten Ergebnisse meist im Team entstehen.

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gleitzeitmodelle und – je nach Position und Einsatzgebiet – die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung: Überdurchschnittliches Gehalt im Branchenvergleich sowie leistungsbezogene Bonuszahlungen und Prämien.
• Flexibel und nachhaltig unterwegs: Ob mit dem Jobticket oder einem Jobrad Ihrer Wahl – wir unterstützen Sie dabei, mobil zu bleiben.
• Exklusive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits bei über 800 Marken-Herstellern aus den Bereichen Technik, Reise, Mode und Freizeit.
• Moderne Arbeitsbedingungen: Arbeiten in einem attraktiven Gebäude mit hochwertiger Arbeitsplatzausstattung und modernster IT.
• Mitarbeiterrestaurant mit Essenszuschuss: Frische, abwechslungsreiche Lunch-Angebote
• Bauwens Academy: Individuelle Weiterentwicklung durch interne Schulungen, externe Seminare und gezielte Entwicklungsprogramme.
• Urban Sports Club: Zuschuss zur Mitgliedschaft für Ihr sportliches Gleichgewicht neben dem Job.
• Kita-Beitrag von 100 Euro je Kind: Alle Eltern mit einem Kind im Kindergarten erhalten eine steuerfreie Zuwendung in Höhe von 100 Euro pro Monat.