Projektleiter:in (m/w/d) SHK

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von SHK-Projekten über alle Projektphasen hinweg
• Technische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für Projekte
• Führung und Koordination von Bauleitern, Obermonteuren, Monteuren und Nachunternehmern
• Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten
• Erstellung und Überwachung von Projektbudgets sowie Kostenprognosen
• Vertrags- und Nachtragsmanagement
• Koordination von Planungs- und Ausführungsleistungen
• Ansprechpartner für Auftraggeber, Planer und Projektbeteiligte
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Projektcontrolling und Reporting

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von SHK- oder TGA-Projekten
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Sicherer Umgang mit MS Office 
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Regelmäßige Gehaltsentwicklungen durch den Haustarifvertrag
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm
• Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch unsere hauseigene Konzern Akademie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (CompanyBike)
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbietern
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit attraktiven Prämien
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike