Servicetechniker / Servicemonteur HLS / SHK (w/m/d)

Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Nutze deine Chance - Neues Unternehmen, neues Team: Starte als Servicetechniker (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem neuen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe. Deine Aufgaben umfassen u.a.:

• Neumontage, Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Heizungs-, Sanitär- und Lüftungsanlagen (HLS/SHK)
• Analyse und Behebung von Störungen
• Erstellung von Service-, Mess- und Prüfberichten
• Dokumentation der auftragsrelevanten Informationen, einschließlich spezieller Kundenanfragen
• Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Kunden (w/m/d) vor Ort
• Identifikation weiterer Service- und Optimierungspotenziale
• Teilnahme am temporären Not- / Bereitschaftsdienst

• Technische Ausbildung, z. B. als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker oder Kälteanlagenmechatroniker (w/m/d)
• Erfahrung im technischen Service, Kundendienst oder in der Gebäudetechnik
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Kunden- und Serviceorientierung
• Führerschein Klasse B

Du musst nicht alles können - aber du solltest neugierig sein, gestalten wollen und bereit sein, Verantwortung zu übernehmen. Ob Technik, Energie, Digitalisierung oder Projektmanagement: Bei uns zählt, was du bewegen willst.

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten