Team Manager Gebäudetechnik / Schwerpunkt SHK (m/w/d) - Hannover

• Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung unseres HLS‑Bereichs – mit klarem Fokus auf innovative Produktlösungen
• Sie steuern und entwickeln Ihr Team, bestehend aus Projektleitern, Monteuren und Sachbearbeitern und sorgen für höchste Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
• Sie gestalten die Zukunft des Bereichs aktiv mit und entwickeln tragfähige, skalierbare Strukturen für nachhaltiges Wachstum
• Sie verantworten die Ressourcen- und Einsatzplanung und stellen eine effiziente Auslastung Ihrer Teams sicher
• Als zentrale Schnittstelle koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Planung, Einkauf sowie Service und Wartung
• Sie sichern die Qualität unserer Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb
• Sie haben Freude an Führung und Organisation und motivieren Ihr Team durch klare Struktur, pragmatische Lösungen und Hands‑on‑Mentalität

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung (z. B. Meister, Techniker oder Studium) im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder SHK
• Sie bringen idealerweise mehrjährige Erfahrung im HLS-/TGA-Umfeld sowie in der Führung von Teams oder Projekten mit
• Sie sind eine führungsstarke, strukturierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisationstalent und der Fähigkeit, Teams zu motivieren und zielgerichtet einzusetzen
• Sie denken unternehmerisch und haben fundiertes Prozessverständnis, kombiniert mit Fokus auf Qualität, Termine und wirtschaftliche Ergebnisse
• Sie fühlen sich im Konzernumfeld wohl und haben Freude daran, Ihre Rolle verantwortungsvoll auszufüllen sowie Strukturen aktiv mitzugestalten

Interesse an abwechslungsreichen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld bei einem stark wachsenden Unternehmen?

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsvertrag bei ganzjähriger Beschäftigung in einem modernen, krisenfesten DAX 30 Unternehmen mit gesicherter Auftragslage
• Ein attraktives monatliches Festgehalt bei geregelten Arbeitszeiten mit Stundenkonten
• JährlicheErfolgsbeteiligung, Aktienprogramm und Mitarbeiter werben Mitarbeiter Programm und dazugehörige Prämie
• ZusätzlicheSozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge)
• ModerneArbeitsmittel (Laptop, iPad, Firmenhandy) sowie innovative Arbeitsabläufe
• Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
• Firmenveranstaltungen (z.B. Fußballcup, Weihnachtsfeier, Teamevents)
• Mitarbeitervorteile (z. B. Fitnesskooperationen, JobRad, attraktive Ferienwohnungen, Vorteilsportale Rabattaktionen)
• Nicht nur ein berufliches Zuhause: Wir unterstützen bei der Wohnungssuche innerhalb unseres Bestands je nach Verfügbarkeit, damit Sie schnell und unkompliziert bei uns ankommen

Vielfalt wird bei uns wertgeschätzt – Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.