Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexi­bilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 13.000 Mitarbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 70 Service­standorten in Europa, Nord­amerika und Nord­afrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unter­nehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezifische Lösungen im Schienen­fahrzeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams in Vollzeit und unbe­fristet am Stand­ort Berlin einen

Teamleiter (w/m/d) Inbetriebnahme

• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiter­führung inklusive Füh­rung von Mitar­beiter­ge­sprächen
• Termingerechte Inbetrieb­nahme der zuge­wiesenen Fahr­zeuge sowie Einhal­tung der Kosten­ziele
• Sicherstellung von betriebs­sicheren Fahr­zeugen und einer hohen Fahrzeug­quali­tät sowie Beschei­nigung der Konformi­tät der Fahr­zeuge
• Ableitung einer tages­aktuellen Detailplanung
• Steuerung der Inbetrieb­nahme gemäß Detail­planung und Sicher­stellung der termin­gerechten Abarbei­tung
• Durchführung eines täg­lichen Status­abgleichs mit den Fahrzeug­verant­wort­lichen und Pflege des Detail­plans
• Definition und Kommuni­kation von Maßnahmen bei Abweichungen und Beauf­tra­gung der Umset­zung
• Koordination der Inbetrieb­setzung durch Partner / Liefe­ranten (Anfrage / Angebot)
• Zusammenarbeit mit dem Enginee­ring für die Inbetrieb­nahme der Systeme
• Abstimmung mit der Fertig­stellung in Bezug auf Nach­arbeiten
• Lieferung des Planungs­inputs an den Abteilungs­leiter (w/m/d) und den Planer (w/m/d) der Inbetrieb­nahme
• Sicherstellung der kontinuier­lichen Weiterent­wicklung der Mit­arbeiter (w/m/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elek­troniker (w/m/d) für Betriebs­technik oder ver­gleich­bar
• Fundierte Berufserfahrung in ähn­licher Position
• Gestaltende Führungs­persön­lich­keit
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP
• Ausgeprägtes Kosten- und Quali­tätsbewusst­sein
• Starke Kommunikations­fähig­keit, hohe Eigen­initiative, analy­tisches Vor­gehen, Durch­set­zungs­vermögen sowie lösungs­orien­tierte Persön­lichkeit

• Umfangreiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
• Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeitangebote
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte, tarifgebundene Vergütung und Sozial­leistungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen sportlichen Aktivitäten
• Betriebliches Gesundheits­management
• BVG-Firmenticket (Öffentlicher Nahverkehr Berlin-Brandenburg)