Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)

HERMES PHARMA ist DER Experte für die Entwicklung und Herstellung von anwenderfreundlichen oralen Darreichungsformen. Als CDMO bieten wir maßgeschneiderte Services entlang der gesamten pharmazeutischen Wertschöpfungskette, von der Entwicklung neuer Produkte, über die Galenik bis zur Herstellung und Zulassung. Seit über 40 Jahren vertrauen führende Gesundheitsunternehmen auf der ganzen Welt auf HERMES PHARMA, um ihre Produktlinien zu erweitern und Marken zu stärken.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenmechaniker SHK (m/w/d) am Standort Wolfratshausen bei München in Vollzeit (37,5 Stunden/Woche).

• Anlagenbetrieb: Gewährleistung des sicheren und zuverlässigen Betriebs der technischen Gebäude- und Versorgungsanlagen am Standort.
• Anlagenbetreuung: Betreuung und Überwachung der Anlagen in den Bereichen Elektro, Lüftung, Kälte, Heizung, Sanitär und Versorgungstechnik.
• Gebäudeleittechnik: Bedienung und Pflege der Gebäudeleittechnik sowie der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR).
• Instandhaltung: Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen.
• Störungsbeseitigung: Analyse und Behebung von Störungen im Rahmen des Alarmierungs- und Bereitschaftssystems.

• Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Elektroniker, Mechatroniker (m/w/d) oder eine ähnliche technische Ausbildung.
• Qualifikation: Weiterbildung zur Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten / zum Meister / Techniker wünschenswert, aber nicht erforderlich.
• Kenntnisse: Gutes Verständnis für gebäudetechnische Anlagen sowie Interesse an Elektro-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Kältetechnik.
• PC-Skills: Sicherer Umgang mit dem PC sowie Erfahrung mit relevanten Programmen und Anwendungen.
• Persönliche Stärken: Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kontaktfreude, Lernbereitschaft und selbstständige Arbeitsweise.
• Einsatzbereitschaft: Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach entsprechender Einarbeitung.

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit
• 30 Tage Urlaub
• Eine attraktive Bezahlung
• Eine freiwillige arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Eine Unfallversicherung
• Eine subventionierte Kantine
• Eine gute Work-Life-Balance durch ein wöchentlich wechselndes Schichtsystem
• Flexible Benefit-Auswahl z. B. ÖPNV-Zuschuss, Unterstützung bei Kinderbetreuung, Urlaubszuschuss oder Business-Bike-Zuschuss