Ausbilder Maler (w/m/d) in der Reha-Ausbildung

Das CJD Kirchheim/Teck begleitet junge Menschen auf ihrem Weg in ein selbstständiges und beruflich erfülltes Leben. In der Reha-Ausbildung verbinden wir fachliche Qualifizierung mit individueller pädagogischer Begleitung und schaffen Raum für persönliche Entwicklung.

Als Ausbilder Maler (w/m/d) vermitteln Sie praxisnahes Fachwissen, fördern handwerkliche Fähigkeiten und bereiten junge Menschen Schritt für Schritt auf ihren Berufsabschluss vor. Dabei arbeiten Sie eng mit Berufsschule, Sozialdienst und Reha-Team zusammen.

Willkommen im CJD

• Praktische Ausbildung im Malerhandwerk planen, durchführen und entsprechend dem Ausbildungsrahmenplan begleiten
• Fachliche und praktische Kompetenzen vermitteln und die Entwicklung der Auszubildenden individuell fördern
• Auszubildende auf Prüfungen vorbereiten und Lernfortschritte fachlich begleiten
• Ausbildungsinhalte und Lernstände dokumentieren sowie erforderliche Berichte erstellen
• Kooperation mit Berufsschule und Handwerkskammer pflegen und Ausbildungsprozesse abstimmen
• Zusammenarbeit im Reha-Team und fachlicher Austausch mit Sozialdienst und weiteren beteiligten Fachkräften
• Individuelle Entwicklung unterstützen und junge Menschen zu selbstständigem Arbeiten im Berufsalltag befähigen

• Meisterqualifikation im Maler- und Lackiererhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Malerhandwerk und Freude daran, fachliches Wissen praxisnah zu vermitteln
• Erfahrung in der Arbeit mit jungen Menschen, idealerweise mit Rehabilitanden
• Interesse an beruflicher Rehabilitation und an der individuellen Förderung junger Menschen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Organisationstalent
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke für die Zusammenarbeit mit Berufsschule, Handwerkskammer und Reha-Team
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa) oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend im CJD zu erwerben

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD Berufliche Bildung EG 8 (1.427 – 1.916 € bei Teilzeitanstellung (15 bis 19,5 Std./Woche) und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Ein aktiv gelebtes, der jeweiligen Einrichtung angepasstes Rahmenschutzkonzept, das ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

Arbeitszeitmodell: Teil- oder Vollzeit