Berufskraftfahrer / LKW-Fahrer (m/w/d) mit Lagertätigkeit

Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Heraus­forderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kauf­männischen Bereich, im Produkt­design oder im Metall­handwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unter­schied­lichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzug­experten Nord­deutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

• Vertretung unseres LKW-Fahrers im Urlaubs- und Krankheitsfall
• Verkehrssichere Belieferung unserer Baustellen in Norddeutschland
• Führung eines LKW (16t) mit Ladekran, Ladebordwand und ggf. mit Anhänger
• Be- und Entladung des LKW mit Bauteilen
• Fachgerechte Ladungssicherung
• Pflege und Wartung des LKW
• Erledigung allgemeiner Lagertätigkeiten während fahrfreier Zeiten
  • Warenannahme und Wareneingangskontrolle
  • Kommissionierung von Aufträgen
  • Umlagerung von Waren

• Abgeschlossene Ausbildung zum Berufskraftfahrer
• Führerschein der Klasse C/CE und gültige Fahrerkarte (5 Module)
• Ladekranschein und/oder Gabelstaplerschein von Vorteil
• Körperliche Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Zeitorientierte Arbeitsweise (Einhaltung von Fahrplänen)
• Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungs­möglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgaben­feldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmen­bedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Kita-Zuschuss/Betriebliches Kindergeld
• Arbeitsumfeldbezogener Entgeltzuschlag
• Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• Corporate Benefits
• Bereitstellung von Arbeitskleidung