Fachbauleiter Aufzugmontage / Montageleiter Aufzugbau (m/w/d)

Was 1999 als Ein-Mann-Betrieb begann, treibt heute auch noch jeden unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an: Die Leidenschaft rund um die Planung, Entwicklung, Fertigung, Montage und den Service von Aufzügen, die so individuell sind wie die Heraus­forderungen unserer Kunden. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes. Sei es im kauf­männischen Bereich, im Produkt­design oder im Metall­handwerk.

Nicht umsonst hat sich M.S. Aufzüge über 25 Jahre zu einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unternehmen mit einer Vielzahl namhafter Kunden aus den unter­schied­lichsten Bereichen entwickelt – und gehört heute nicht nur zu einem der führenden Aufzug­experten Nord­deutschlands, sondern mit rund 160 Mitarbeitenden auch zu einem der größten Arbeitgeber in der Region.

· Fachliche Führung von Personal

· Aufmaß vor Ort

· Durchführung von Montagestartgesprächen und Gefährdungsbeurteilungen

· Baubesprechungen

· Baustellenvorbegehungen

· Begleitung der ZÜS-Prüfungen

· Übergaben an den Verwender

· Einweisungen an die beauftragte Person

· Freimeldungen ZÜS+QS

· Nachverfolgung auf Vollständigkeit der ZÜS-Unterlagen

· Dokumentation/Schriftverkehr

· Direkte Kommunikation und Abstimmung mit unterschiedlichen Schnittstellen (z. B. Montageleitung, Fertigung, Technischen Büro, Vertrieb, Architekten, Fachplaner, Bauleiter, Haustechnik)

·Einschlägige Berufserfahrung im Aufzugbau oder Elektromeister, Mechatronikermeister, staatlich geprüfter Techniker Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbar

· Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Kommunikationsfähigkeit

· Führerschein Klasse 3 bzw. B

· Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise

· Hohes Engagement und Flexibilität

30 Tage Urlaub sind großartig – aber längst nicht alles. Was M.S. Aufzüge als Arbeitgeber im Besonderen auszeichnet, sind die individuellen Entwicklungs­möglichkeiten. In einem Umfeld, das geprägt ist von vielfältigen Aufgaben­feldern und flachen Hierarchien, gestalten und fördern wir Rahmen­bedingungen, die wie dafür gemacht sind, individuelle Potenziale vielschichtig einzubringen und weiterzuentwickeln.

Aber Du darfst natürlich trotzdem gerne einen Blick auf unsere weiteren Hard Facts werfen.

· 30 Tage Urlaub

· Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss

· Kita-Zuschuss / betriebliches Kindergeld

· Fahrkostenzuschuss

· Individuelle und positionsspezifische Einarbeitung

· Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss

· Corporate Benefits

· Bereitstellung von Arbeitskleidung

Gerne kannst Du einen Probetag bei uns absolvieren, um unser Unternehmen und den Beruf kennenzulernen.

Aus datenschutzrechtlichen Gründen möchten wir Dich darum bitten, uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich als PDF zukommen zu lassen. Vielen Dank.