Fachkraft für Arbeitssicherheit/ Berater*in Arbeitswissenschaft (m/w/d)

Das sind wir:

HESSENMETALL ist der Arbeitgeberverband der hessischen Metall-, Elektro- und IT-Industrie. Wir vertreten mehr als 750 Mitgliedsunternehmen mit rund 130.000 Beschäftigten und setzen uns gegenüber Politik, Behörden und Gewerkschaften für ihre Interessen ein. Zugleich beraten und unterstützen wir unsere Mitglieder praxisnah, insbesondere im Arbeits- und Tarifrecht, bei Arbeitsorganisation und Fachkräftesicherung sowie bei Transformation, Innovation und Nachhaltigkeit. Als starkes Netzwerk bringen wir Unternehmen, Fachleute und Partner zusammen und stärken so die Wettbewerbsfähigkeit des Industriestandorts Hessen und der Branche bundesweit.

Für unsere Abteilung Tarifwesen und Arbeitswissenschaft beim Landesverband in Frankfurt am Main suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Fachkraft für Arbeitssicherheit / Berater*in Arbeitswissenschaft (m/w/d)

• Eigenständige Beratung unserer Mitgliedsunternehmen, Geschäftsleitungen, Führungskräfte und betrieblichen Verantwortlichen in Fragen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Unterstützung bei der Gestaltung und Optimierung von Arbeitsprozessen und Arbeitsorganisation.
• Beratung zu Arbeitszeit- und Schichtsystemen.
• Vertretung der Interessen unserer Mitgliedsunternehmen gegenüber Behörden und Gewerkschaften.
• Mitarbeit in Arbeitskreisen und Gremien.
• Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen.
• Unterstützung unseres Teams bei allen Themen der Mitgliederbetreuung.

• Eine Qualifikation als Fachkraft für Arbeitssicherheit.
• Einen technischen oder ingenieurwissenschaftlichen Hintergrund, z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering oder Arbeitswissenschaft.
• Alternativ eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister.
• Berufliche Erfahrung in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
• Freude an der Beratung und am direkten Austausch mit Unternehmen.
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine zielgerichtete und strukturierte Einarbeitung
• Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
• Flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege
• Eine langfristige berufliche Perspektive
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten nach Absprache
• Mindestens 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Leistungsorientierte Vergütung
• Dienstwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Private Unfallversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• JobRad
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterbistro
• Eine gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze vor Ort.