Industriemechaniker (gn)

Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.

• Wartung und Instandsetzung von Pumpen und Armaturen
• Instandhaltungsarbeiten an den Rohrleitungssystemen
• Fehlersuche sowie Störungsbeseitigung an den Produktionsanlagen
• Einweisung von Fremdfirmen sowie deren Leistungskontrolle

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Schlosser, Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Mechatroniker oder eine gleichwertige Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige Erfahrungen in der mechanischen Instandsetzung von Produktionsanlagen
• Sie besitzen erweiterte Schweißkenntnisse
• Sie bringen versierte EDV-Kenntnisse (Microsoft 365, gerne auch SPS Erfahrungen) mit
• Erfahrungen im Brand- und Explosionsschutz sind wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit aus
• Sie besitzen Freude an der engagierten Mitarbeit in einem kleinen Team sowie an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit mit der Produktion

Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme
• 29 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events