Kfz/Nfz-Mechatroniker (m/w/d) oder Kfz/Nfz-Elektriker (m/w/d), alternativ Kfz/Nfz-Mechaniker (m/w/d) mit Grundwissen in der Elektronik

Die Weinhöppel GmbH wurde 1923 gegründet und ist nach wie vor im Familienbesitz. Als Handels- und Dienstleistungsunternehmen betreut die Weinhöppel GmbH Partner, Wiederverkäufer und Endkunden im Vertrieb- und Servicebereich. Die Weinhöppel GmbH beschäftigt derzeit ca. 65 MA an verschiedenen Standorten bzw. Niederlassungen.Wir legen großen Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit und verbinden traditionelle Werte mit modernen Arbeitsprozessen. Unser Team zeichnet sich durch Fachkompetenz, Zuverlässigkeit und eine offene Unternehmenskultur aus, in der jeder Mitarbeiter geschätzt wird. Als Arbeitgeber bieten wir ein stabiles Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, das technisch versierten Fachkräften ein ideales Betätigungsfeld bietet.

Wir freuen uns auf engagierte Kfz/Nfz-Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder Mechaniker (m/w/d) mit Elektronikkenntnissen, die mit uns gemeinsam wachsen und unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben möchten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres dynamischen Teams!

· Nachrüstung elektronischer Komponenten wie z. B. Telematik-Systeme, Tachographen-Anlagen, Mautgeräte, Taxameter und Alarmanlagen

· Durchführung von Taxi-Tarifumstellungen

· Durchführung von Überprüfungen nach §57b und §57d StVZO

· Montageeinsätze zeitweise auch bei unseren Kunden vor Ort

· Abgeschlossene Berufsausbildung (Kfz-Elektriker (m/w/d)/ Kfz-Mechatroniker (m/w/d)/ Kfz- Mechaniker (m/w/d))

· Kenntnisse im Bereich der Fahrzeugelektrik / -Elektronik wünschenswert

· Grundlagen in PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen)

· Gültige Fahrerlaubnis, mindestens Klasse B (CE wäre von Vorteil)

· Teamfähigkeit, freundliches Auftreten und Flexibilität bei der Arbeit

· Ein hoch motiviertes und eingespieltes Team

· Ausbaufähiger Arbeitsplatz in Festanstellung

· Fundierte und detaillierte Einarbeitung in die Aufgabengebiete

· Angenehmes und teamorientiertes Arbeitsklima

· Fort- und Weiterbildungsangebote, Produktschulungen nach Bedarf

· Flexible Arbeitszeitregelungen

· Leistungsgerechte Bezahlung