Leiter Instandhaltung / Head of Maintenance (m/w/d)

Wir sind ein branchenübergreifendes und auf Nachhaltigkeit ausgerichtetes Unternehmen und produzieren und vertreiben Kreide- und Düngekalke, die u. a. in der Land- und Forstwirtschaft, dem Umweltschutz, aber auch der Automobil- und Bauindustrie eingesetzt werden. Wir gehören zu der global operierenden Schweizer Omya-Gruppe, die mit rund 9.000 Mitarbeitern an über 160 Standorten in der Welt vertreten ist.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Söhlde einen empathischen und führungserfahrenen

Leiter Instandhaltung / Head of Maintenance (m/w/d)

In dieser Position tragen Sie die Hauptverantwortung für die Instandhaltung des Söhlder Werkes.

Dazu gehört die:

• Führung und Weiterentwicklung der Instandhaltungsorganisation und ihrer Führungskräfte
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Instandhaltungsstrategie
• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und Betriebssicherheit
• Weiterentwicklung der präventiven und zustandsorientierten Instandhaltung
• Planung und Steuerung von Wartungen, Revisionen und Anlagenstillständen
• Verantwortung für Instandhaltungsbudget, Kosten und relevante KPIs
• Bewertung und Begleitung von Investitionen und technischen Optimierungen
• Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Compliance und professioneller Fremdfirmensteuerung
• Erstellung von Analysen, Anträgen und Berichten
• Optimierung von Arbeitsabläufen
• Ersatzteilbeschaffung

• Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker oder abgeschlossenes technisches Studium
• Mehrjährige Führungserfahrung in der industriellen Instandhaltung
• Fundiertes Verständnis mechanischer und elektrischer Anlagen
• Erfahrung mit Wartungsplanung, Störungsanalyse und kontinuierlicher Verbesserung
• Kenntnisse in Arbeitssicherheit und technischer Compliance
• Ausgeprägtes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein
• Gute SAP- und MS Office Kenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und selbstständiges Arbeiten
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz
• Direkten Einfluss auf die technische Weiterentwicklung des Standortes
• Kurze Kommunikationswege sowie eine offene und persönliche Kommunikation
• Eine Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
• Bedarfsorientierte und individuelle fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten + Nutzung unseres umfassenden Kursangebots der Omya eAcademy
• Gute Sozialleistungen wie bspw. 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, VWL und weiteres
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Hansefit Best Mitgliedschaft, Employee Assistance Program)
• Corporate benefits: Mitarbeiter(rabatt)programme- und angebote