Leiter Produktion (m/w/d) mit Schwerpunkt LEAN

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen aus dem Genussmittelsektor und seit vielen Jahrzehnten als spezialisierter Partner für namhafte Kunden der Kaffeebranche tätig. Durch seine besondere Marktpositionierung in einem hochspezialisierten Segment verfügt das Unternehmen über eine stabile internationale Wettbewerbsposition.

Vor dem Hintergrund einer laufenden Transformation hin zu Lean Management, Transparenz und moderner Führung suchen wir im Rahmen einer geregelten Nachfolge einen Bereichsleiter Produktion (m/w/d), der die Produktion strategisch wie operativ führt und entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung der Organisation setzt.

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Produktion mit rund 90 Mitarbeitenden sowie mehreren direkt berichtenden Führungskräften.
• Sie stellen einen sicheren, wirtschaftlichen und termingerechten Produktionsablauf sicher und entwickeln Prozesse, Strukturen sowie Kennzahlensysteme kontinuierlich weiter.
• Sie begleiten aktiv die Einführung einer nachhaltigen Lean-Kultur und treiben Veränderungsinitiativen gemeinsam mit Ihren Führungskräften voran.
• In dieser Rolle führen und entwickeln Sie Ihre Mitarbeitenden mit einem modernen Führungsverständnis und schaffen die Grundlage für mehr Eigenverantwortung und Leistungsfähigkeit.
• Darüber hinaus stellen Sie die Einhaltung aller relevanten Anforderungen in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Hygiene und Umwelt sicher.
• Sie arbeiten eng mit der (technischen) Geschäftsführung zusammen und bringen sich aktiv in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens ein.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Verfahrenstechnik, Produktion oder einer vergleichbaren Disziplin.
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen gesammelt und verstehen es, Menschen erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln.
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Lean Management mit oder haben eine hohe Motivation, entsprechende Veränderungen nachhaltig zu gestalten.
• Sie überzeugen durch ein klares Führungsverständnis, eine hohe Verbindlichkeit sowie die Fähigkeit, auch anspruchsvolle Veränderungsprozesse konstruktiv voranzutreiben.
• Auch verfügen Sie über das persönliche Standing, die Kommunikationsstärke und die Proaktivität, um als zentrale Führungspersönlichkeit wirksam zu sein.
• Idealerweise haben Sie bereits mit kennzahlenbasierten Steuerungsmodellen und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen gearbeitet.

• Auf Sie wartet eine Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und hoher Sichtbarkeit innerhalb des Unternehmens.
• Es erwartet Sie ein großer Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Organisation, Führungskultur und Lean-Management-Strukturen.
• Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen und einem Umfeld, in dem Eigeninitiative ausdrücklich gewünscht ist.
• Darüber hinaus erhalten Sie ein attraktives Vergütungspaket zuzüglich Dienstwagen zur privaten Nutzung.
• Freuen Sie sich auf ein langfristig angelegtes Aufgabenumfeld mit hoher strategischer Relevanz und nachhaltigem Einfluss auf den Unternehmenserfolg.