Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d) mit Gabelstaplerschein

Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Mitarbeiter innerbetrieblicher Transport (m/w/d) mit Gabelstaplerschein

Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.

• Durchführung von Transportaufträgen u.a. mittels Stapler (2,5 – 5 Tonnen)
• Routiniert liefern Sie mithilfe von Frontstaplern oder Routenzugfahrzeugen unsere großen und kleinen Waren an unterschiedlichste Belieferungsorte und Haltestellen in unseren Fertigungsbereichen
• Ihre Fahraufträge erhalten Sie u.a. von unserem Staplerleitsystem
• Ihr klares Ziel ist dabei die sichere, pünktliche und zuverlässige Bereitstellung der Waren zur Weiterverarbeitung
• Eingeschränkte Platzverhältnisse und das Überfahren von Unebenheiten sehen Sie dabei nicht als Hindernis, sondern als Herausforderung
• Natürlich achten Sie bei allen Abläufen konsequent auf die Einhaltung der geltenden Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften

• langjährige Erfahrung in der Logistik in einem Werk bzw. produktionsnahem Umfeld, idealerweise in vergleichbaren Geschäftsbereichen des Schwer- bzw. Sondermaschinenbaus
• erfolgreich abgeschlossene, fachbezogene Berufsausbildung wünschenswert aber nicht dringend erforderlich
• Gültiger Staplerschein erforderlich
• Sie verfügen über die Eignung nach G25 (kann erneut kostenfrei über uns erworben werden)
• Praxiserfahrung im Umgang mit Staplern setzen wir voraus, mindestens 2-3 Jahre
• Der Umgang mit IT-Geräten wie PC, Handy, Tablet, Scanner ist Ihnen vertraut
• Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit in Wechselschichten im 2-3 Schichtbetrieb mit
• Flexibilität, Zuverlässigkeit und gute Deutschkenntnisse runden ihr Profil ab

• unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Bezahlung mindestens nach gültigem Tarifvertrag
• tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
• bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
• anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
• Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln
• Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
• kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
• kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung
• zusätzliche Benefits beim Kunden vor Ort