Polier:in / Schachtmeister:in (m/w/d)

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Führen einer Kolonne im Gewässerausbau, Erdbau und Kanalbau
• Zielorientierte, projektgerechte Vorbereitung und Abwicklung von Baustellen
• Planen der Baudurchführung, Gestalten und Steuern des Bauablaufes
• Leistungserfassung aller außervertraglichen Leistungen, Massenänderungen gegenüber der Arbeitskalkulation, Leistungen aus Zusatzaufträgen
• Unterstützung des Bauleiters bei Bauherrn- und Behördenkontakt
• Wirtschaftliche Einsatzplanung von Personal, Geräten und Material
• Umsetzung von Maßnahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

• Abgeschlossene Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / zur Tiefbaufacharbeiterin oder eine vergleichbare gewerbliche Ausbildung
• Fortbildung oder Ausbildung zum geprüften Polier / zur geprüften Polierin oder Meister / Meisterin
• Mehrjährige Berufserfahrung als Polier / Polierin von Vorteil
• Führerschein Klasse B
• Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise

• Anspruchsvolle und interessante Aufgabenstellung in einem Unternehmen mit einer starken regionalen Präsenz
• Individuelle Förderung durch ein umfangreiches Programm unserer Konzernakademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung
• Familiäres, soziales Umfeld mit den Vorteilen eines starken Konzerns im Hintergrund
• Attraktive Vergütung nach Bautarifvertrag (30 Urlaubstage, alle Brückentage sowie Weihnachten und Silvester arbeitsfrei, Weihnachts- und Urlaubsgeld)
• Gute IT-Ausstattung und zahlreiche Vergünstigungen wie z. B. Corporate Benefits App, T-Mobile Firmenvertrag, Sonderkonditionen für Strom und Gas und STRABAG Company Bike: Fahrradleasing inkl. Arbeitgeberzuschuss
• Firmenfahrzeug mit Privatnutzung
• Kostenfreie und hochwertige Arbeitskleidung sowie modernste Maschinen
• Aufstiegsmöglichkeiten: Förderung und Kostenübernahme von Fortbildungen
• Sicherer und heimatnaher Arbeitsplatz in der Region mit täglicher Heimfahrt
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sportangebote
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gruppenunfallversicherung
• Freitag (halber Arbeitstag)
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Company Bike