Servicetechniker/Instandhaltungsmechaniker (m/w/d) After Sales remote

Die HAPEKO ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und ist aktuell mit über 25 Standorten vertreten. Als moderne Personalberatung sind wir die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte und verstehen uns nicht nur als Dienstleister, sondern vor allem als langfristigen Partner unserer Unternehmenskunden sowie Bewerbenden.

Unser Mandant ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches Unternehmen aus dem Sonderanlagenbau. Der Hersteller von Systemlösungen punktet mit einem sehr großen Kundenstamm und Produkten mit einem exzellenten Ruf in der Branche. Der Fokus liegt in der Entwicklung und Herstellung von wärmetechnischen Prozessanlagen und Komponenten. Der Service in Deutschland soll zukünftig weiter ausgebaut werden und das kleine bestehende Team verstärkt werden. Jetzt kommen Sie ins Spiel.

Sie sind ambitioniert und möchten Verantwortung übernehmen? Sie sind kundenorientiert und beherrschen neben der Technik die organisatorischen Aspekte in der Planung und Koordinierung von Instandhaltungen, Wartungen und Serviceeinsätzen bei Kunden vor Ort? Dann sollten wir uns kennenlernen!

• Eigenständige Planung und Übernahme von Serviceeinsätzen und Wartungen
• Durchführung von Inbetriebnahmen sowie Einweisung des Personals der Kunden
• Verantwortung für Lagerhaltung vor Ort sowie den Einkauf von Ersatzteilen
• Ansprechpartner des Vertriebs und der Kunden bei technischen Fragen

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker/Konstruktionsmechaniker (m/w/d) idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Montage, Instandhaltung oder Wartung, Schweißkenntnisse in MAG/WIG/Elektrode von Vorteil
• Technisches Verständnis, ausgeprägtes Organisationstalent sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Pragmatische Herangehensweise, Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Weiterbildung in neue Themenbereiche, falls notwendig

• Einarbeitung durch den Serviceleiter der Muttergesellschaft und den Kollegen vor Ort
• Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in einem krisensicheren und zukunftsorientierten Unternehmen
• Möglichkeit den Aufbau einer neuen Abteilung entscheidend mitzugestalten
• Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Arbeitsvertrag, Individuelle Schulungen, Trainings, Weiterbildungen