Stv. Produktionsleitung / Junior Produktionsleitung (m/w/d) – Lebensmittelproduktion

Gegründet als traditionelle Handwerksbäckerei im westfälischen Soest, hat sich KuchenMeister zu einem international erfolgreichen Unternehmen mit mehr als 1.000 engagierten Mitarbeitenden entwickelt, das Kunden in über 60 Ländern weltweit mit hochwertigen Back- und Konditoreiwaren begeistert. Um auch am Hauptstandort in Soest weiterhin höchste Standards in Effizienz, Qualität und Innovation zu sichern, suchen wir eine motivierte Stv. Produktionsleitung / Junior Produktionsleitung (m/w/d) – Lebensmittelproduktion für eine oder mehrere Produktionslinien.

In dieser Schlüsselposition arbeitest Du in der Tagschicht und übernimmst die operative Steuerung sowie Verantwortung für die Dir zugewiesenen Fertigungslinien. Du führst Dein im Schichtbetrieb arbeitendes Team verlässlich, optimierst Produktionsabläufe vor Ort und wächst – in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsleitung – gezielt in erweiterte Führungsaufgaben hinein.

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Kontrolle der Dir zugewiesenen Produktionslinien
• Führung und Weiterentwicklung der Dir zugewiesenen Produktionslinien
• Personaleinsatzplanung, fachliche und disziplinarische Führung, Förderung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Analyse und Optimierung bestehender Produktionsabläufe, permanente Steigerung der Effizienz sowie Optimierung und technologische Entwicklung der Produktionsprozesse
• Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Technik, Qualitätssicherung, Planung, Logistik und Produktentwicklung
• Mitwirkung an Investitionsentscheidungen und Projekten zur Standortentwicklung

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie oder Qualifikation als Lebensmitteltechniker, Industriemeister Fachrichtung Süßwaren / Lebensmittel
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Lebensmittelproduktion, idealerweise im Bereich Backwaren oder Frischeprodukte
• Gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit sich in neue Sachverhalte einzuarbeiten
• Hohe Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

• Regelmäßige gegenseitige Feedbackgespräche
• Krisensicherer Job in einem Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschläge
• Überstunden werden bei uns fair vergütet oder flexibel in Freizeit umgewandelt
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant mit 24/7-Angebot (Brötchen, Snacks & Co.)
• Kostenlose Grundausstattung an Arbeitskleidung zum Start
• Diverse Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits, Werksverkauf)
• Individuelle Aufstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Fachbereich
• Geförderte betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Regelmäßige Mitarbeitendenevents (z. B. Weihnachtsfeiern, Laufevents uvm.)
• Mitarbeitenden-App mit attraktiven Gewinnspielen & digitaler Einsicht in die Lohnabrechnung
• Jobrad