Supervisor Production (m/w/d)

Die Mother­son Group ist einer der größten und am schnells­ten wach­senden Anbieter von Komplett­system­lösungen für die globale Auto­mobil­industrie und bedient eine Viel­zahl weiterer Branchen wie Eisen­bahn, Luft- und Raum­fahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitar­beitern in 44 Ländern welt­weit.

Motherson SAS ist der Spezia­list der Gruppe für Just-in-Sequence-Montage von Modulen, Liefer­ketten­manage­ment, System­inte­gration und Komplexi­täts­manage­ment. Motherson SAS ist an 26 Stand­orten in 12 Ländern in Amerika, Europa und Asien vertreten. Ange­sichts unseres schnellen Wachs­tums sind wir ständig auf der Suche nach talen­tierten neuen Kollegen, die Teil unseres Teams werden möchten.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Werk in Leipzig suchen wir ab sofort einen

Supervisor Production (m/w/d)

• Leitung und Über­wachung der Produk­tions­prozesse zur Sicher­stellung der Ein­haltung von Quali­täts­standards und Produk­tions­zielen
• Fach­liche und diszi­plina­rische Führung des Schicht­teams
• Erstel­lung der Personal­einsatz­planung
• Ein­arbeitung und konti­nuier­liche Weiter­entwick­lung der Mitar­beiter
• Über­wachung der Arbeits­sicher­heit sowie der Ordnung und Sauber­keit am Arbeits­platz
• Analyse und Opti­mierung von Produk­tions­abläufen zur Steige­rung der Effi­zienz und Redu­zierung von Kosten
• Erstel­lung von Berichten und Dokumen­tationen zur Produk­tions­leistung und -qualität

• Abge­schlossene Berufs­aus­bildung im Bereich Produk­tions­technik oder eine ver­gleich­bare Quali­fikation
• Mehr­jährige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Position, idealer­weise im Auto­mobil­sektor
• Fundierte Kennt­nisse in Produk­tions­manage­ment und JIS-Produktion
• Gute MS-Office- und SAP-Kennt­nisse
• Gute Deutsch- und Englisch­kennt­nisse in Wort und Schrift
• Bereit­schaft, im Drei-Schicht-System zu arbeiten
• Ausge­prägte Führungs- und Kommuni­kationsstärke
• Hohe Problem­lösungs- und Organi­sations­kompetenz
• Hohes Quali­täts- und Pflicht­bewusst­sein

• Familiäres Umfeld, einge­bettet in Konzern­struk­turen
• Unbe­fristeter Arbeits­vertrag
• 30 Urlaubs­tage pro Jahr
• Weih­nachts- und Urlaubs­geld
• Gleit­zeit­konto mit der Möglich­keit zum Zeit­aus­gleich
• Kosten­lose Arbeits­kleidung
• Regel­mäßige Mitar­beiter­veranstal­tungen