Teamleiter Technik & Instandhaltung (m/w/d) – Lebensmittelproduktion

Wir sind der Arbeitgeber der Wahl für innovative, teamorientierte und mutige Mitarbeitende mit einem globalen Mindset. Für kompetente und kreative Köpfe, die auf der Suche nach einem Arbeitsplatz sind, an dem sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Im Zuge einer strategischen Nachfolgeplanung suchen wir für den Standort Dreihausen einen

Teamleiter Technik (m/w/d)

• Du stellst die Anlagenverfügbarkeit durch eine sachgemäße Instandhaltung und Instandsetzung am Standort sicher - auch in Bezug auf die Gebäudetechnik.
• Du erarbeitest und kontrollierst nachhaltige und präventive Wartungsabläufe und planst Montagen und Inbetriebnahmen von Maschinen und Anlagen.
• Du stellst die Beschaffung, Verfügbarkeit und Lagerhaltung von Ersatzteilen unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte sicher.
• Du führst die 18 Mitarbeitenden der Technikabteilung fachlich und disziplinarisch und verantwortest deren bedarfsbezogene Förderung / Entwicklung.
• Du bist zuständig für die Personalplanung, Kontrolle und Koordination im Bereich Technik im Tagesgeschäft.
• Du entwickelst und setzt Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Produktivität um.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister
• Mehrjährige Führungserfahrung in der technischen Abteilung eines Produktionsbetriebs der Lebensmittelindustrie
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) sowie Erfahrung mit ERP-Software
• Erfahrung mit Lean Production-Methoden und kennzahlenbasiertem Arbeiten im produktionstechnischen Umfeld, Kenntnisse lebensmittelrechtlicher Hygienerichtlinien sowie Erfahrung in der Umsetzung von HACCP-Konzepten von Vorteil
• Gute kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken, hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägter Gestaltungswille, um den technischen Bereich aktiv im Team voranzubringen
• Englischkenntnisse zur erfolgreichen Kommunikation mit internationalen Ansprechpartnern von Vorteil

• Familiäres Miteinander: Du-Kultur, flache Hierarchien, Team-Events, Weihnachtsfeier und Firmenfeste, individueller Onboarding-Plan
• Gute Ausstattung: Kostenübernahme der Arbeitsschuhe, kostenlose Reinigung und Bereitstellung der Arbeitskleidung, kostenlose Parkplätze
• Attraktive Bedingungen: Bonuszahlung, 30 Tage Urlaub, kostenlose Kantine am Standort, Bezuschussung der Kinderbetreuung (Kindertagesstätte etc.), betriebliche Krankenversicherung, sichere und langfristige Beschäftigung, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Mitarbeiterprodukte, JobRad, Zuschuss zu VWL oder bAV, Corporate Benefits, Wellhub, Rabatt ROTH Energie
• Weiterbildungsangebote: Eigener Weiterbildungskatalog und Partnerschaften mit externen Anbietern, regelmäßige Feedbackgespräche, Sprachkurse