TGA-Projektleiter:in (m/w/d) Elektro

Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau, in der Bauwerkserhaltung oder Baulogistik – wir denken Bauen weiter: wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare https://www.strabag.com/de/esg/nachhaltigkeitsmanagement/nachhaltigkeitsstrategie" target="_blank">Nachhaltigkeitsstrategie. Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!

• Planung und Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte im Bereich Elektrotechnik
• Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Projekterfolg
• Reporting an die Gesamtprojektleitung sowie Abstimmung mit Auftraggebern und Projektbeteiligten
• Steuerung externer Fachingenieur:innen und Koordination der Planungsleistungen gemäß HOAI
• Erstellung, Prüfung und Begleitung von Ausschreibungen und Leistungsverzeichnissen
• Führung von Verhandlungen mit Auftraggebern, Nachunternehmern und weiteren Projektpartnern
• Koordination und Überwachung der Projektabwicklung von der Planung bis zur erfolgreichen Fertigstellung

• Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik
• Mehrjährige Erfahrung (mind. fünf bis zehn Jahre) in der Planung und Durchführung von TGA-Projekten
• Gewerkeübergreifende Fachkenntnisse (z.B. MSR von Vorteil)
• Kenntnisse im Bereich aller Leistungsphasen der HOAI
• Versierte Kenntnisse der Vertragsbedingungen VOB/B
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit einschlägiger Software wie RiB iTWO, Revit und AutoCAD
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige, engagierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke sowie Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)

• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Parkplatz
• kostenlose Getränke
• wettbewerbsfähige Vergütung
• Mitarbeiterrabatte
• Tarifvertrag
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• gute Verkehrsanbindung
• Company Bike